(四)攜帶證件

　　應(yīng)試人員必須攜帶網(wǎng)上打印的《準(zhǔn)考證》和身份證原件參加筆試，兩證不全者不得參加筆試。身份證遺失的應(yīng)試人員，在戶籍所在地公安派出所補辦有效臨時身份證。確因時間原因無法補辦的，到戶籍所在地公安派出所辦理附本人照片的戶籍證明。

　　(五)成績查詢

　　應(yīng)試人員于10月下旬前后在省人社廳網(wǎng)站查詢，也可通過語音查分平臺16887777查詢。

　　五、資格復(fù)審

　　面試前進行資格復(fù)審，招錄單位根據(jù)網(wǎng)上報名信息(報名登記表)，報考人員本人提供的有關(guān)證件(身份證、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證、項目服務(wù)證和職稱證書等)和復(fù)印件，所在單位出具的同意報考的證明(加蓋公章)，“服務(wù)基層四項目人員”證明材料等，按照職位條件進行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進一步規(guī)范我省考試錄用機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員資格審查有關(guān)問題的意見》(甘人社〔2013〕516號)，堅持公平公正的基本原則，嚴(yán)格審核認(rèn)定報考人員的資格條件。對不符合報考條件的應(yīng)試人員、在職報考人員不能提供所在單位同意報考證明的、報考人員有關(guān)材料信息不實并影響資格審查結(jié)果的，一律取消面試資格。對資格復(fù)審后符合報考條件的應(yīng)試人員，發(fā)放《面試通知書》。

　　六、面試

　　筆試成績公布后，招錄單位在資格復(fù)審的基礎(chǔ)上，根據(jù)報考人員筆試總成績從到低分的順序確定參加面試人員(筆試有一門缺考或一門成績?yōu)榱阏?，不得確定為面試人選)。省、市州考錄辦分別按職位筆試成績，從到低分的順序，依次按計劃招錄人數(shù)與面試人數(shù)1誜3的比例核定面試人員。對國務(wù)院確定的我省58個國家連片特困縣和基層法院、檢察院、公安、安全、司法等機關(guān)專業(yè)性強、人才資源稀缺的特殊職位，可適當(dāng)放寬面試比例。對于達不到面試比例的職位，采取核減招錄計劃或職位合并的方式直至達到面試比例。各市州考錄辦初步進行職位合并，上報“省考錄辦”綜合平衡后，再調(diào)整、審定并公布全省職位合并方案。省、市州考錄辦分別將參加面試人員名單、準(zhǔn)考證號、筆試成績，以及面試時間、地點、所帶證件、要求和招錄單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話等事項，在省人社廳網(wǎng)站和各市州政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式，實行百分制。參加面試的人員，須提供本人身份證原件、《準(zhǔn)考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。

　　面試結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)場公布面試成績，并由報考人員簽字確認(rèn)。

　　七、考試總成績確定

　　報考人員的最終考試成績按照6誜4的比例確定，筆試平均成績占60%，面試成績占40%。計算公式為：最終成績=[筆試總成績(筆試單科成績總和)÷筆試科目數(shù)]×60%+面試成績×40%。筆試、面試和最終成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位。

　　八、體能測評

　　報考法院、檢察院、公安(含森林公安)、安全、司法機關(guān)警察職位的，體檢前需進行體能測評。參加體能測評人員，須提供本人身份證原件、《準(zhǔn)考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體能測評。上述職位進入面試人員全部參加體能測評。體能測評共3個項目，凡其中一項不達標(biāo)的，視為體能測評不合格，不得進入體檢程序，該職位按最終成績從到低分的順序依次等額遞補(面試缺考或成績?yōu)榱阏撸坏眠f補)，遞補只能進行一次。體能測評時間、地點由省、市州考錄辦另行通知，并在網(wǎng)上公布。

（責(zé)任編輯：李明）