(三)面試

本次面試采用結(jié)構(gòu)化方式。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、要求等，將在《面試通知書》中注明。

面試成績(jī)滿分100分，及格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算方法

1.按筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和的50%計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。

2.計(jì)算考生總成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.考試總成績(jī)及格線為60分。

(五)成績(jī)查詢

考生的筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)查詢，未及時(shí)查詢的一切后果自負(fù)。擬聘用人員考試總成績(jī)?cè)诎咨绞腥嗣裾W(wǎng)站和白山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定，符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，面試成績(jī)高者優(yōu)先。面試成績(jī)?nèi)韵嗤模ㄟ^(guò)加試確定體檢人選。

體檢工作由招聘部門所在地組織或人社部門統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的，由招聘單位主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。

體檢、考察期間放棄的，取消其相應(yīng)資格，不再遞補(bǔ)。因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，在報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在白山市人民政府和白山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示后，放棄擬聘用人選資格的崗位不再遞補(bǔ)。因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位，在報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

公示期滿無(wú)異議的，或反映有問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

公示后，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

不符合聘用要求取消擬聘人選資格的崗位，在報(bào)考同一崗位的考生中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

開(kāi)始辦理聘用手續(xù)后考生放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘人選資格，放棄的崗位不再遞補(bǔ)。

2017年畢業(yè)生辦理聘用備案手續(xù)時(shí)，均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用的人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期一并計(jì)算在聘用合同期內(nèi)。

八、政策待遇

(一)編制待遇。給予全額財(cái)政撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

(二)統(tǒng)一管理重點(diǎn)培養(yǎng)。被錄取的考生，由市委組織部統(tǒng)一按規(guī)定簽訂聘用合同。統(tǒng)一組織培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，將選派到農(nóng)村基層一線掛職服務(wù)，掛職服務(wù)期為3年，服務(wù)期滿后回原招聘單位工作。掛職期間，嚴(yán)格按照國(guó)家、省事業(yè)單位法律法規(guī)及《白山市事業(yè)單位公開(kāi)選聘大學(xué)生到農(nóng)村工作鍛煉管理辦法》進(jìn)行管理及考核，對(duì)考核不合格，服務(wù)期內(nèi)不在村工作、隨意抽借調(diào)等情形的，視情節(jié)解除聘用合同，取消事業(yè)編制。到崗工作后，綜合表現(xiàn)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮?，納入后備干部隊(duì)伍管理。

(三)擇優(yōu)提拔。服務(wù)年限滿3年并表現(xiàn)的，在提拔使用、上級(jí)機(jī)關(guān)遴選、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位。特別的，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，同等條件優(yōu)先提拔到副鄉(xiāng)(科)級(jí)或副縣(處)級(jí)工作崗位。

(四)給予生活補(bǔ)貼。對(duì)招聘的博士研究生給予不低于10萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼，“985工程”、“211工程”院校碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生給予不低于6萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次，5年內(nèi)發(fā)放完畢。

(五)給予住房補(bǔ)貼。5年服務(wù)期內(nèi)，對(duì)聘用的博士研究生、“985工程”、“211工程”院校碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生提供每月600元的租房補(bǔ)貼，每工作滿一年發(fā)放一次。5年服務(wù)期內(nèi)以本人身份在白山購(gòu)房的，5年服務(wù)期滿后憑房產(chǎn)證或購(gòu)房合同一次性給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

(一)信息發(fā)布網(wǎng)站

吉林省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn);

吉林省網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com);

吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn);

白山市人民政府網(wǎng)站(http:// www. cbs.gov.cn);

白山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http:// hrss.cbs.gov.cn)。

(二)其他事項(xiàng)

1.招聘考試的通知、公示等其它有關(guān)信息可登錄白山市人民政府、白山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站查詢。

2.咨詢電話：詳見(jiàn)附件1“咨詢電話”欄。

3.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話：白山市0439-5081251。

4.監(jiān)督舉報(bào)電話：

中共白山市委組織部人才辦0439-3257868;

白山市人力資源和社會(huì)局監(jiān)察室0439-3292661。

5.政策咨詢電話：

0439—3257868 白山市委組織部;

0439—3721259 江源區(qū)委組織部;

0439—5220789 臨江市委組織部;

0439—8223311 長(zhǎng)白縣委組織部;

0439—6212599 撫松縣委組織部;

0439—7221566 靖宇縣委組織部。

十、有關(guān)要求

(一)資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格。

(二)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察的，均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

(三)考生在體檢合格后和考察、公示、聘用環(huán)節(jié)自愿放棄相應(yīng)資格的，3年內(nèi)不得參加白山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

原標(biāo)題：2017年白山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告(3號(hào))

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1、2017年白山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(3號(hào)公告).xls

2、2017年白山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試大綱.doc

中 共 白 山 市 委 組 織 部

白山市人力資源和社會(huì)局

2017年12月19日

（責(zé)任編輯：李明）