2014年河南焦作市溫縣事業(yè)單位招聘考試公告【107人】
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(三)體檢
根據(jù)考試總成績，按報考同一單位同一崗位擬招聘人數(shù)加一人由到低分依次排序確定進(jìn)入體檢對象(如總成績出現(xiàn)并列情況，按面試成績分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入體檢)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。體檢由縣人力資源和社會局組織實施。
(四)考察
按報考同一單位同一崗位人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由縣人力資源和社會局會同用人單位主管部門組織實施。在考察過程中如有不合格或自動放棄資格者，從體檢合格人員中遞補(bǔ)，如無體檢合格人員遞補(bǔ)，遞減招聘崗位數(shù)或取消該崗位。
(五)公示、聘用
對考察合格人員確定擬聘用對象并予以公示，公示期為7天。公示期滿無異議的辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員實行人事代理，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的被聘用人員列入財政差供事業(yè)編制,由衛(wèi)生局根據(jù)工作需要和個人意愿相結(jié)合的原則，分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作;其它事業(yè)單位的被聘用人員列入財政全供事業(yè)編制，簽訂聘用合同。被聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)或未按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。
被聘用人員實行試用期制度。初次聘用的畢業(yè)生試用期為一年，其它人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿 ，經(jīng)考核不能勝任現(xiàn)崗位工作的，解除聘用合同。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或提供虛假材料的，隨時取消其報考資格 ，報考人員凡未在規(guī)定時間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取有關(guān)證件、通知和提供相關(guān)材料，考試、體檢缺席等，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。在整個招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，追究有關(guān)人員責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。
本方案由縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。
附：溫縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位專業(yè)一覽表
溫縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一四年六月二十六日
（責(zé)任編輯：李明）
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