(三)考試

考試分為筆試和面試，先進(jìn)行筆試，按筆試成績(jī)從高到低1:3的比例進(jìn)入面試。監(jiān)測(cè)中心崗位筆試(閉卷考試)占總成績(jī)70%，面試占30%，筆試主要考核教育心理學(xué)、教育監(jiān)測(cè)等相關(guān)知識(shí);發(fā)展中心3個(gè)崗位筆試(閉卷考試)占總成績(jī)30%，面試占70%，筆試主要考核寫作能力等;所有崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試形式，一般采用現(xiàn)場(chǎng)提問和答辯方式，并由面試考官量化打分，滿分為100分，面試成績(jī)低于70分者，不再進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢與考察

按考試總成績(jī)從到低分按1：1比例確定擬體檢對(duì)象(成績(jī)計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，若總分出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

體檢合格者進(jìn)入考察，考察參照國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào)文件執(zhí)行，著重了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、教育教學(xué)能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

(五)公示與聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，市教育局確定為擬聘用人員，并于考察工作結(jié)束后一周內(nèi)在臺(tái)州教育網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員的試用期為1年，試用期滿考核不合格的，予以解聘。擬聘用人員不能在2018年7月31日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷(學(xué)位)證書的，取消聘用資格。

擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將戶口遷至工作單位所在地或者變更戶籍(如服務(wù)處所等)相關(guān)信息。

五、相關(guān)事項(xiàng)說明

(一)應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起7個(gè)工作日內(nèi)向臺(tái)州市教育局反映，以便及時(shí)研究處理。

(二)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(見浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))執(zhí)行。

(三)若有體檢、考察不合格或違約者，原則上不再替補(bǔ)，若招聘單位確有需要的可按總成績(jī)從高到低提出遞補(bǔ)意見報(bào)市教育局研究決定，最多遞補(bǔ)1次。

六、咨詢和監(jiān)督

(一)咨詢

臺(tái)州市教育局人事處，聯(lián)系人：汪老師、黃老師、楊老師;聯(lián)系電話：0576-88582190/88582703;傳真：0576-88582035;郵編：318000。

(二)監(jiān)督

臺(tái)州市紀(jì)委派駐市教育局紀(jì)檢組0576-88582016;

臺(tái)州市人力資源和社會(huì)局(事業(yè)單位人事管理處)0576-88511060。

本公告由臺(tái)州市教育負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：臺(tái)州市教育局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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臺(tái)州市教育局

2017年12月20日

（責(zé)任編輯：李明）