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　　2、報(bào)名與資格審查

　　凡符合招聘對(duì)象和條件的人員從發(fā)布公告之日起均可報(bào)名：

　　(1)報(bào)名。報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)照相和采集信息的方式進(jìn)行。

　　(2)報(bào)名時(shí)須持以下有關(guān)證件：

　?、傥淳蜆I(yè)人員須持本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書(shū))、教師資格證、職稱證等原件及上述證件的復(fù)印件各一份;

　?、谝丫蜆I(yè)的人員須持單位同意報(bào)考證明、本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書(shū))、教師資格證、職稱證等原件及上述證件的復(fù)印件各一份;

　?、墼谖铱h服務(wù)的基層就業(yè)項(xiàng)目人員(“大學(xué)生村干部”、“三支一扶”)還應(yīng)同時(shí)出具相應(yīng)的證明材料。

　　每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘職位。

　　資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,凡不符合條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

　　3、筆試

　　筆試采取異地出題，異地改卷。筆試內(nèi)容主要以教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念以及擔(dān)任教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，截止報(bào)名時(shí)，符合加分條件的“大學(xué)生村干部”、“三支一扶”考生憑相關(guān)部門證明，經(jīng)嚴(yán)格審核確認(rèn)后，增加筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)10分。

　　4、面試(試講)

　　面試采取試講的方式進(jìn)行。試講采取異地出題，聘用異地評(píng)委。根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘職位以1：2的比例從到低分確定參加試講人員，如遇比例內(nèi)最后一名同分，一并進(jìn)入試講。高中教師試講內(nèi)容為高中二年級(jí)所報(bào)學(xué)科教材，特殊教育教師試講內(nèi)容為八年級(jí)所報(bào)學(xué)科教材。試講采用抽簽確定順序及內(nèi)容，每人提前備課20分鐘，試講不超過(guò)20分鐘。試講采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的辦法，七名評(píng)委，去掉一個(gè)最、一個(gè)最低分，取平均分。試講成績(jī)滿分為100分，按50%計(jì)入總分。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試(試講)成績(jī)×50%。

（責(zé)任編輯：李明）