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　　(4)通過資格初審的報(bào)考者應(yīng)填寫《2014年三門峽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》(附件二)一式2份，并現(xiàn)場(chǎng)采集人像。報(bào)名登記表可在三門峽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.hasmx.hrss.gov.cn)下載。

　　(5)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)為每科每人30元，考試兩科共計(jì)60元。農(nóng)村貧困家庭和享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考者，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件;享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考者，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明和低及復(fù)印件。

　　(6)每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至核銷該崗位。核減(銷)崗位信息在三門峽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。屬于核銷和核減的崗位，報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)到市人力資源和社會(huì)局重新選報(bào)其他崗位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

　　(7)通過資格初審的報(bào)考者應(yīng)于2014年8月21日至22日工作時(shí)間持身份證和筆試考務(wù)費(fèi)收據(jù)到三門峽市行政服務(wù)中心二樓市人力資源和社會(huì)局窗口領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　1、筆試

　　筆試由市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式。

　　(1)筆試內(nèi)容：《職業(yè)能力測(cè)試》，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分;《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。

　　(2)筆試時(shí)間：2014年8月23日

　　上午9:00—11:00，下午14:00—16:00

　　(3)筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考者須憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證入場(chǎng)考試。

　　(4)筆試成績(jī)：

　　筆試成績(jī)=(職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%)+加分。筆試成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　筆試成績(jī)?cè)谌T峽市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公布。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按報(bào)考崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試的人員，如遇末位名次并列的可同時(shí)參加面試。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。

　　面試由三門峽市人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。

　　(1)面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體見《面試通知單》。

　　(2)面試形式和內(nèi)容：除市委黨校招聘崗位(試講)、市體育局招聘崗位(體育專項(xiàng)技能面試)外，其余崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(3)因?qū)嶋H參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例且形不成競(jìng)爭(zhēng)性的崗位，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。

　　3、考試總成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50%。成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考崗位從到低分等額確定參加體檢人員。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)末位應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從到低分等額確定參加體檢人員;如筆試成績(jī)也相同，按《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)確定參加體檢人員。

　　體檢由市人力資源和社會(huì)局和各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)考核

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（責(zé)任編輯：李明）