根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《關(guān)于抓好中共中央組織部人力資源社會(huì)部〈關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的貫徹落實(shí)切實(shí)做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(黔人社廳通〔2017〕221號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市深度貧困地區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)實(shí)施方案>的通知》(畢組通〔2017〕66號(hào))等精神，結(jié)合百里杜鵑管理區(qū)實(shí)際，經(jīng)百里杜鵑管理區(qū)編辦核編、人社局核崗，黨工委、管委會(huì)研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)(畢人社復(fù)〔2017〕778號(hào))，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員68名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《百里杜鵑管理區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

一、公開招聘的原則及程序

(一)堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

招聘工作實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

招聘職位及要求詳見《百里杜鵑管理區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》附件1)，招聘專業(yè)嚴(yán)格按照《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄》設(shè)置。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

(三)年齡在18周歲及以上(2000年1月8日及以前出生)、35周歲及以下(1982年1月9日及以后出生);其中:定向招聘(普底鄉(xiāng)、金坡鄉(xiāng)、仁和鄉(xiāng)、大水鄉(xiāng)、黃泥鄉(xiāng)、百納鄉(xiāng)、沙廠鄉(xiāng)、鵬程管理區(qū)、戛木管理區(qū))(以下簡(jiǎn)稱“百里杜鵑所管轄鄉(xiāng)<管理區(qū)>”)村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記或副書記、村委會(huì)(農(nóng)村社區(qū))主任或副主任(不含掛職)的職位，年齡放寬到40周歲(1977年1月9日及以后出生);報(bào)考47-55職位的考生同時(shí)達(dá)到本職位相對(duì)應(yīng)的其他報(bào)考條件的，年齡放寬到40周歲(1977年1月9日及以后出生);報(bào)考09職位的考生同時(shí)達(dá)到本職位相對(duì)應(yīng)的其他報(bào)考條件的，年齡放寬到45周歲(1972年1月9日及以后出生)。

(四)學(xué)歷要求詳見《職位表》。

(五)定向招聘百里杜鵑所管轄鄉(xiāng)<管理區(qū)>村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記或村委會(huì)(農(nóng)村社區(qū))主任、副主任(以下簡(jiǎn)稱“村干部”)的職位，限截止2017年12月26日任職滿一屆以上的人員報(bào)考。

(六)定向招聘在百里杜鵑管理區(qū)服務(wù)的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含畢節(jié)市“志愿者”)，截止2017年12月累計(jì)服務(wù)滿2周年且考核合格的人員。

(七)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(八)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

以下人員不得報(bào)考：

(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

(二)定向到具體行業(yè)或單位的定向生及委培生;

(三)截止2017年12月26日仍在崗的“特崗教師”;

(四)截止2017年12月26日仍在服務(wù)期的“計(jì)生特崗”工作人員和正式聘用后未滿兩年的“計(jì)生特崗”工作人員;

(五)截止2017 年12月26日尚在試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

(六)截止2017年12月26日在讀的非2017屆畢業(yè)生;

(七)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(八)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

(九)在各級(jí)公務(wù)員招錄考試或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考(公務(wù)員)期限內(nèi)的;

(十)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

(十一)受處間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

(十二)違反計(jì)劃生育政策的人員;

(十三)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

(十四)有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

（責(zé)任編輯：李明）