2017黑龍江佳木斯民政局所屬事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招21人】
3、報(bào)名和資格審查
(1)報(bào)名時(shí)間:2017年12月27日至12月29日
2018年1月2日至4日
上午8:30至11:30
下午13:30至16:00
考生在招聘網(wǎng)站登記報(bào)名
報(bào)名網(wǎng)址:http://jmszp2017.ibaoming.net/
(2)報(bào)名單位和聯(lián)系電話:
單位:佳木斯市民政局
聯(lián)系電話:0454—6760160
(3)所需材料:應(yīng)聘者需本人攜帶第二代有效居民身份證原件和復(fù)印件、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證及報(bào)到證原件及復(fù)印件,本人近期正面免冠藍(lán)底、白底或紅底二寸照片2張(反面需標(biāo)注①姓名②身份證號(hào)的后四位)及從事所聘專業(yè)工作經(jīng)歷、資格證書(shū)等證明材料(原件和復(fù)印件)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;符合省政府《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)【2013】42號(hào))加分條件的人員,在報(bào)名時(shí)需一并提交省、市主管部門(mén)頒發(fā)的證書(shū)或證明材料,過(guò)期不予受理,視為自動(dòng)放棄。報(bào)考護(hù)士崗位的需提供資格證書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)虛假學(xué)歷及其它證件者,一律取消報(bào)考應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《考生承諾書(shū)》報(bào)名提交報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí),每位考生需繳納90元報(bào)名費(fèi)。
(4)通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)于招聘崗位人數(shù)之比原則上不低于3:1.達(dá)不到比例要求的,則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計(jì)劃。
(5)應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)招聘崗位,資格審查通過(guò)的,不能改報(bào)其他崗位。
(6)應(yīng)聘人員在填寫(xiě)《報(bào)名登記表》時(shí),要在填寫(xiě)本人聯(lián)系電話的同時(shí),填寫(xiě)一名親屬的聯(lián)系電話,以備通知之用。
4、考試
采取筆試加面試的方式進(jìn)行,筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的比例原則上不低于60%。
(1)筆試:采取閉卷進(jìn)行??荚噧?nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德、基本素質(zhì)及綜合能力等。筆試成績(jī)滿分為100分。筆試成績(jī)=卷面成績(jī)+政策性加分。
政策性加分:根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)【2013】42號(hào))文件精神,項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格者,3年內(nèi)參加市級(jí)以上事業(yè)單位公開(kāi)招聘,筆試成績(jī)加5分,服務(wù)期滿被評(píng)為等級(jí)的,可再相應(yīng)增加2分。在城市基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。
(2)面試:筆試后,按照筆試成績(jī)從到低分順序,以職位招聘數(shù)額的3:1比例確定進(jìn)入面試人選,若參加筆試進(jìn)入面試人選比例低至1:1時(shí)取消該崗位的招聘。筆試成績(jī)相同者以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先,完全一致則并列進(jìn)入面試。面試除佳木斯精神病人福利院、市兒童福利院所招聘的護(hù)理、護(hù)士崗位采取技能測(cè)試、實(shí)際操作形式外,其他各單位各招聘崗位均采用結(jié)構(gòu)化面試形式,主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)及潛在能力;面試成績(jī)滿分為100分,分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)折算前低于60分者不予聘用。進(jìn)入面試人員名單在佳木斯市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
(3)總成績(jī)計(jì)算方式如下:
總成績(jī)=(筆試成績(jī)×60%)+(面試成績(jī)×40%)總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(4)筆試和面試時(shí)間另行通知。
5、體檢與考核
根據(jù)考試總成績(jī),按照招聘崗位1:1的比例,由到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績(jī)相同,則以筆試成績(jī)高者進(jìn)入考核體檢;若筆試成績(jī)、面試成績(jī)完全一致的,加試筆試確定人選。待公示無(wú)疑義后進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)。
考核由各招聘單位負(fù)責(zé),采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等形式,全面了解招聘人員的德、能、勤、績(jī)等情況。重點(diǎn)考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等,考核不合格者,不予聘用。同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)考核合格人員由各單位組織進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〈試行〉》等有關(guān)規(guī)定,體檢不合格者,不予聘用。
應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的,可以依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
6、公示與審批
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果,由各招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,擇優(yōu)確定擬聘用人員名單,在佳木斯市政府網(wǎng)站和佳木斯市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,公示期滿無(wú)異議的,招聘單位按有關(guān)要求辦理相關(guān)手續(xù)。
六、相關(guān)待遇和要求
新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生為1年),試用期滿合格的,予以正式聘用。試用期考核不合格者解除聘用合同。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,享受?chē)?guó)家及省等統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員應(yīng)享受的工資福利等待遇。錄用人員三年內(nèi)不得擅自調(diào)動(dòng)工作,三年內(nèi)調(diào)離招錄單位的視為違約,招錄單位不予辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
七、其它有關(guān)事宜
本次招聘各單位全程接受社會(huì)監(jiān)督,應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》,要對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé),否則取消錄用資格,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
原標(biāo)題:民政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員
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佳木斯市人力資源和社會(huì)局
2017年12月14日
(責(zé)任編輯:李明)
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