為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，全面教育水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))、《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))及《關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次擬招聘教育事業(yè)單位工作人員50名,具體招聘單位和崗位見《重慶市南川區(qū)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(詳見附件1)。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(修訂版)》(附件3)執(zhí)行。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)學(xué)歷條件。

1. 2018年應(yīng)屆全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生;

2. 國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)(含教育部直屬師范大學(xué))2018年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生并取得相應(yīng)學(xué)位，且符合下列條件：大學(xué)就讀期間獲得過校級(jí)三等及以上專業(yè)或綜合獎(jiǎng)學(xué)金;

3. 2018年應(yīng)屆師范類全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位，大學(xué)就讀期間專業(yè)成績(jī)無補(bǔ)考(即所有必修課程成績(jī)≥61分)且符合下列條件之一：①就讀大學(xué)期間曾獲得過國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金或校級(jí)三等及以上專業(yè)(或綜合)獎(jiǎng)學(xué)金;②獲得省部級(jí)(如省政府、教育部、人力社保部門)表彰或省級(jí)教育行政部門、人力社保部門組織的專業(yè)技能競(jìng)賽三等獎(jiǎng)及以上(須加蓋省級(jí)教育行政部門、人力社保部門公章);③所學(xué)必修課程平均成績(jī)達(dá)到80分及以上。 4.報(bào)考建筑、財(cái)會(huì)、金融崗位的，要求：(1)2018年應(yīng)屆全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位; (2)2018年教育部直屬應(yīng)屆全日制國(guó)家重點(diǎn)高校本科畢業(yè)生并取得相應(yīng)學(xué)位，大學(xué)就讀期間專業(yè)成績(jī)無補(bǔ)考(即所有必修課程成績(jī)≥61分)且符合下列條件之一：①就讀大學(xué)期間曾獲得過國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金或校級(jí)二等以上專業(yè)(或綜合)獎(jiǎng)學(xué)金;②獲得省部級(jí)(如省政府、教育部、人力社保部門)表彰或省級(jí)教育行政部門、人力社保部門組織的專業(yè)技能競(jìng)賽三等獎(jiǎng)及以上(須加蓋省級(jí)教育行政部門、人力社保部門公章);③所學(xué)必修課程平均成績(jī)達(dá)到80分及以上。

(二)招聘其他條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

3.熱愛教育事業(yè)，具備扎實(shí)的教師基本功和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng);

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.年齡18周歲及以上，35周歲及以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名開始之日前一天);

6.符合招聘崗位規(guī)定的條件(詳見附件1);

7.須在2018年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相應(yīng)教師資格證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予聘用;

8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

9.自愿在南川區(qū)教育系統(tǒng)服至少5年，5年服務(wù)期內(nèi)不得向區(qū)外事業(yè)單位進(jìn)行交流轉(zhuǎn)聘。未滿規(guī)定服務(wù)期者，終止人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

(三)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員; 尚未建立人事關(guān)系但參加重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;在讀的非2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生;法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;其他不得報(bào)考的情形。

(四)其他

在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)人員，其畢業(yè)時(shí)間須在2018年1月至2018年7月期間，且其學(xué)歷(學(xué)位)須于2018年7月31日前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、報(bào)名及資格審查

報(bào)名工作由區(qū)教委組織各招聘人員嚴(yán)格按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，初步審查報(bào)考人員應(yīng)聘條件，由區(qū)人力社保局進(jìn)行復(fù)審，符合條件者進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

1. 報(bào)名及考試考核時(shí)間：報(bào)考南川中學(xué)、南川中學(xué)東勝校區(qū)、南川一中、書院中學(xué)、隆化職中崗位的人員于2018年1月8日上午8：00至下午16：00在西南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心指定報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。通過資格審查的報(bào)考人員于1月9日8:30前在西南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心集中，參加由區(qū)人社局和區(qū)教委統(tǒng)一組織的考試考核。未按時(shí)參加考試考核的視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考道南中學(xué)、南川三中、水江中學(xué)崗位的人員于2018年1月10日上午8：00至下午16：00在西南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心指定報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。通過資格審查的報(bào)考人員于1月11日8:30前在西南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心集中，參加由區(qū)人社局和區(qū)教委統(tǒng)一組織的考試考核。未按時(shí)參加考試考核的視為自動(dòng)放棄。

2. 報(bào)名考試考核地點(diǎn)：西南大學(xué)(重慶市北碚區(qū)天生路2號(hào))就業(yè)指導(dǎo)中心。

3. 報(bào)名方式：應(yīng)聘者持《南川區(qū)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)，經(jīng)所在院系蓋章同意后， 攜身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、蓋有院系和教務(wù)處鮮章的成績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證明等印證材料原件及復(fù)印件、1寸近期免冠照片3張和就業(yè)協(xié)議書一式三份到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名參加資格審查?？忌荒苓x擇報(bào)名當(dāng)日一個(gè)招聘單位的一個(gè)招聘崗位報(bào)名，按報(bào)考崗位分別競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。資格審查合格者進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

各擬招聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例須達(dá)到1:2，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。

五、考試考核及簽約

考試考核采取專業(yè)科目測(cè)試和面試方式進(jìn)行，分值各100分。專業(yè)科目測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)試講的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)答辯等方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等?？荚嚳己顺煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布。專業(yè)科目測(cè)試和面試單項(xiàng)成績(jī)未達(dá)到60分者不合格，不得確定為簽約人選。對(duì)考生考試考核成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下或90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由，考生考試考核成績(jī)最后結(jié)果在60分以下或90分以上的，考官組須寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

考試考核成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和考試考核總成績(jī)以及擬簽約人員名單等于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，并于招聘結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)在南川區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公布。

（責(zé)任編輯：李明）