(二)面試、筆試、體檢。

本次招聘不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，只設(shè)面試環(huán)節(jié)。考生先將所需材料按照要求發(fā)至招聘組郵箱或直接到我校提供所需材料，招聘組對(duì)其材料進(jìn)行審核，符合要求的考生通知參加面試，面試內(nèi)容由說課與提問兩個(gè)部分組成。考生按照本人所報(bào)學(xué)科自行準(zhǔn)備一份教案和說課稿(教案和說課稿需提交給面試人員)進(jìn)行說課，說課時(shí)間在5-10分鐘之間，說課結(jié)束后招聘組進(jìn)行提問，招聘組根據(jù)說課與提問兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行打分，合格的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢合格的根據(jù)招聘的相關(guān)要求，簽訂聘用合同。

三、工資待遇與管理

(一)工資待遇。本次聘用人員享受與在編人員同崗?fù)甏?，研究生學(xué)歷7910元/月，全日制本科學(xué)歷7836元/月(含五險(xiǎn)一金)。

(二)優(yōu)惠政策。

1.招聘且被錄用人員前往和田的單程汽車、火車硬臥及以下票據(jù)費(fèi)用全額報(bào)銷，飛機(jī)票按火車硬臥標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷。

2.為聘用人員提供周轉(zhuǎn)樓房、配備廚具、洗浴設(shè)備、飲水機(jī)、洗衣機(jī)、洗漱用品等所有生活設(shè)施，達(dá)到“拎包入住”的標(biāo)準(zhǔn)。

3.與被聘用人員簽訂三年合同，在合同期內(nèi)，積極為聘用教師創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)新聘用教師積極參加自治區(qū)特崗教師招聘考試，考入特崗序列的按有關(guān)規(guī)定予以辦理相應(yīng)手續(xù)。

(三)管理與考核。

1.聘用人員聘期為三年，聘用期滿后，視工作表現(xiàn)，予以續(xù)約或解聘。

2.聘用人員的日?？己斯芾?，負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定、不適合工作崗位要求的，按有關(guān)程序予以解除聘用合同。

3.招聘人員須在三年內(nèi)參加自治區(qū)特崗考試;三年內(nèi)不符合自治區(qū)特崗教師招聘條件的，三年合同期滿自動(dòng)解聘。

四、其它事項(xiàng)

1.考生在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按照招聘崗位的條件和要求報(bào)考。凡不符合招聘崗位條件和要求的及弄虛作假的取消考試和聘用資格。

2.考生在填寫《報(bào)名表》時(shí)應(yīng)認(rèn)真核實(shí)聯(lián)系電話。招聘考試期間，考生如更換聯(lián)系電話，必須及時(shí)通知報(bào)名聯(lián)系人，并且保持電話暢通，因考生所留聯(lián)系電話有誤或無人接聽、停機(jī)等其他自身原因影響考生考試的，由考生本人負(fù)責(zé)。

3.報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，因個(gè)人原因影響考試資格的，后果自負(fù)。

4.招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。參與招聘工作的所有人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的考生，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：翟紅普 電話：18799370098

田克鋒 電話：18690368086

地區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)辦公室 0903-7825622

原標(biāo)題：關(guān)于和田地區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)面向全國(guó)招聘教師的公告

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和田地區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)

2017年12月26日

（責(zé)任編輯：李明）