根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))、《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))和《關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2018屆免費(fèi)師范畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

面向2018年應(yīng)屆教育部直屬免費(fèi)師范生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員55名(詳見(jiàn)附件1);

三、招聘范圍

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

5、年齡35周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年1月5日)

6、符合崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)附件1);

7、符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

8、最低服務(wù)年限5周年，最低服務(wù)期內(nèi)到北碚區(qū)外工作的，解除聘用合同并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任;

9、具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)凡下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;未取得協(xié)議要求的相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)的人員;未取得協(xié)議要求的相應(yīng)教師資格證書(shū)的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018屆重慶籍免費(fèi)師范畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序及方式

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2018年1月6日9：00開(kāi)始

地點(diǎn)：西南大學(xué)第八教學(xué)樓

(二)資格審查：

報(bào)名人員須提供以下材料：①本人身份證原件及復(fù)印件一份、②自薦書(shū)(包括本人基本情況、思想品德、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容)一份、③《重慶市北碚區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件4)一份、④報(bào)考北碚區(qū)教委所屬事業(yè)單位英語(yǔ)學(xué)科的須提供專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)四級(jí)及以上等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件一份、⑤近期1寸免冠彩照一張、⑥經(jīng)簽章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表一份。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3的比例，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，取消該崗位的本次招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。凡經(jīng)資格審查符合崗位招聘條件的，均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)，資格審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。

(三)考試考核

考試考核分為專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試和面試。

(1)專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試

①時(shí)間及地點(diǎn)

資格審查時(shí)現(xiàn)場(chǎng)通知或在資格審查現(xiàn)場(chǎng)張榜公布。

②專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試方式、內(nèi)容及分值

專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試的方式為上課。主要測(cè)試內(nèi)容為：根據(jù)報(bào)考學(xué)科，按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)備課30分鐘、上課10分鐘，主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力等綜合素質(zhì)，總共100分。

③專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)公布

專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公，待所有考生專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試完畢后公布進(jìn)入面試人員名單?？忌煽?jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，考官須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。

④確定面試人員

按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從到低分依次確定參加面試的人員。若最后一名專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試人選成績(jī)出現(xiàn)并列的情況，則均進(jìn)入面試。凡面試比例低于1:3的，相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，取消該崗位的本次招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。面試人員無(wú)法遞減的，考生專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)方可進(jìn)入面試。

(2)面試

①時(shí)間及地點(diǎn)

由北碚區(qū)教委在專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)另行通知。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）