2018山東青島高新區(qū)教育系統(tǒng)招聘聘用制教師公告【招30人】
四、面試
面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)和高新區(qū)組織人事部的監(jiān)督指導(dǎo)下,由高新區(qū)人才教體局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。
(一)面試方式及內(nèi)容
面試采用說課(講課)和答辯相結(jié)合的方式,部分崗位增加技能測試(見附件)。說課(講課)、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,技能測試主要考核實踐操作能力。
(二)面試安排
招聘單位面試工作安排在報名與資格審查結(jié)束后,具體時間及要求通過青島國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.qdhitech.gov.cn)于1月19日公布,請考生及時關(guān)注。
招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過30人無法一天完成面試的,可增加初試環(huán)節(jié)。初試采用答辯方式進行,初試成績不帶入面試。招聘單位根據(jù)初試成績,按招聘崗位由到低分確定進入面試人員,原則上進入面試人員不低于30人。初試成績和進入面試人員名單于初試當(dāng)天在青島國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.qdhitech.gov.cn)上公布。
(三)面試成績計算
面試成績采用百分制,并計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試按照說課(講課)、答辯、技能測試環(huán)節(jié)分別由考官打分,每個環(huán)節(jié)去掉一個分和一個最低分后計算平均成績。
面試采用說課(講課)、答辯兩種方式的,兩項滿分均為100分,兩項成績分別按70%、30%比例加權(quán)計算面試成績;面試采用說課(講課)、答辯和技能測試方式的,三項滿分均為100分,三項成績分別按40%、20%、40%比例加權(quán)計算面試成績。
(四)公布面試成績
面試成績于面試當(dāng)天通過青島國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.qdhitech.gov.cn)公布。招聘單位根據(jù)面試成績,按招聘崗位計劃人數(shù)1:3的比例,由到低分確定進入筆試人員,說課(講課)、答辯、技能測試成績中有一項低于60分的,不進入筆試范圍。進入筆試人員達(dá)不到規(guī)定比例的,按實有人數(shù)確定;進入筆試人員出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計劃。
五、筆試
(一)筆試內(nèi)容
筆試采用省統(tǒng)一招聘筆試試卷,筆試類別為教育類,考一科,不指定教材。教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)兩部分,分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。
(二)筆試報名
筆試報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上審查、網(wǎng)上繳費的方式。進入筆試范圍人員在規(guī)定時間登陸青島市人事考試網(wǎng)(http://rsks.qdhrss.gov.cn),按照青島市事業(yè)單位公開招聘筆試報名的相關(guān)規(guī)定和報考崗位對應(yīng)的筆試類別(見附件)進行筆試報名, 如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料并按要求上傳照片。
應(yīng)聘人員筆試報名時只能報考本人面試通過的崗位,不得報考其他招聘崗位。未獲得相應(yīng)崗位筆試資格的人員不得再報考本簡章招聘崗位。應(yīng)聘人員在資格審查前多次登錄填交報名信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)審查通過,不能更改個人信息。應(yīng)聘人員必須使用與面試時一致的二代身份證報名。
(責(zé)任編輯:李明)
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