2018安徽合肥學(xué)院引進海內(nèi)外高層次人才和特需人才公告【招69人】
為了推進中德教育合作示范基地建設(shè),加強中德科教和人文交流,推進應(yīng)用型高水平大學(xué)建設(shè),經(jīng)研究決定,現(xiàn)面向海內(nèi)外引進高層次人才和特需人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、引進崗位及條件
合肥學(xué)院2018年引進69名海內(nèi)外高層次人才和特需人才,具體崗位及條件見《合肥學(xué)院2018年引進海內(nèi)外高層次人才和特需人才崗位表》(見附件)。
引進對象:
1、博士研究生(第一學(xué)歷為普通高等教育全日制本科);
2、高校系列教授;
3、高校系列副教授(博士研究生,如屬緊缺專業(yè)或教科研成果特別突出者可以是碩士研究生);
4、特需人才(在德國取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位)。
“年齡條件”中“40周歲以下”為“1978年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
三、引進人才類型及待遇
(一)國內(nèi)高層次人才
1、國內(nèi)高層次人才類別
第1類人才:中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、海外院士。
第2類人才:國家“”入選者;國家“青年”;國家“萬人計劃”教學(xué);國家“萬人計劃”青年拔尖人才;國家杰出青年基金獲得者;國家青年科學(xué)基金獲得者;教育部“長江學(xué)者”入選者;教育部“青年長江學(xué)者”;科技獎勵獲得者。
第3類人才:省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省有突出貢獻的專家、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選、教授。(年齡一般不超過50周歲。獲得科學(xué)技術(shù)獎勵或教學(xué)成果獎主要完成人,年齡可以適當(dāng)放寬)
第4類人才:緊缺專業(yè)、重點學(xué)科、重點建設(shè)學(xué)科的博士研究生;副教授(博士研究生,如屬緊缺專業(yè)或教科研成果特別突出者可以是碩士研究生)。(年齡一般不超過40周歲,有企業(yè)工作經(jīng)歷者一般不超過45周歲,特別者年齡可適當(dāng)放寬)
2、 引進人才的成果要求:在教學(xué)、科研和產(chǎn)學(xué)研合作等方面取得較為顯著的業(yè)績。
3、引進國內(nèi)高層次人才待遇
為高層次人才設(shè)立人才引進專項基金,列入財務(wù)預(yù)算,主要用于引進高層次人才安家補貼和科研啟動費。鼓勵引進人才面向社會購房。一次性給予安家補貼(用于購房、安置費)。工作滿8年后,安家補貼形成的產(chǎn)權(quán)歸個人所有。其標準如下:(見附件)
(二)海外高層次人才
1、海外高層次人才類別
第1類人才:具有博士學(xué)位。在海外知名高校、科研機構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位;是所從事科研領(lǐng)域同齡中的拔尖人才,有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?年齡一般不超過50周歲,特別者可適當(dāng)放寬)
第2類人才:具有博士學(xué)位。在海外本研究領(lǐng)域從事教學(xué)、科研、研發(fā)或企業(yè)工作經(jīng)歷,具有一定的科研成果和有產(chǎn)學(xué)研合作經(jīng)驗。(年齡一般不超過50周歲,特別者可適當(dāng)放寬)
第3類人才:具有博士學(xué)位。所學(xué)專業(yè)(研究方向)為學(xué)科建設(shè)急需,且學(xué)術(shù)成果較為突出。(年齡一般不超過40周歲,有企業(yè)工作經(jīng)歷者一般不超過45周歲,特別者可適當(dāng)放寬)
第4類人才:特需人才。(在德國取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,年齡一般不超過35周歲,有企業(yè)工作經(jīng)歷者一般不超過40周歲,特別者年齡可適當(dāng)放寬)
2、海外高層次人才引進待遇
為第1至第3類高層次人才設(shè)立人才引進專項基金,列入財務(wù)預(yù)算,主要用于引進高層次人才安家補貼和科研啟動費。鼓勵引進人才面向社會購房。一次性給予安家補貼(用于購房、安置費)。工作滿8年后,安家補貼形成的產(chǎn)權(quán)歸個人所有。其標準如下:(見附件)
四、聘用方式
對具有博士學(xué)位急需專業(yè)的研究生、高校系列教授、副教授(博士研究生,如屬緊缺專業(yè)或教科研成果特別突出者可以是碩士研究生)和特需人才(在德國取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位)實行編制內(nèi)聘用。
五、引進程序
1、應(yīng)聘者報名,接收簡歷
符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫《合肥學(xué)院引進高層次人才報名表》(可從合肥學(xué)院人事處網(wǎng)站“下載專區(qū)”下載,網(wǎng)址:rczp@hfuu.edu.cn,填好后將文件名改為“部門-崗位-姓名-所學(xué)專業(yè)-學(xué)位-最后畢業(yè)”,如“建工系-教學(xué)-張三-建筑學(xué)-博士-北京大學(xué)”,通過發(fā)電子郵件(rczp@hfuu.edu.cn)的方式進行報名,以附件形式發(fā)送,大小控制在1M以內(nèi),郵件標題亦為“部門-崗位-姓名-所學(xué)專業(yè)-學(xué)位-最后畢業(yè)”。
2、資格審查
人事處收到應(yīng)聘人員的簡歷后,對應(yīng)聘人員進行資格審查,通過資格審查的人員進入下一環(huán)節(jié)。
3、遴選
遴選采取試講或?qū)n}講座形式進行。各考核組在考核后提出擬錄用(聘用)意見時,遵循“從到低分擇優(yōu)錄用”的原則。校長辦公會審議、體檢、考察、公示等。
4、公示期滿無異議、體檢(體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人[2001]35號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)執(zhí)行))和考察合格的,人事處與受聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,為海外留學(xué)歸國人員及其他高層次人才開具接收函,海外留學(xué)歸國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證證明,按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
六、其他注意事項
1、應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責(zé),誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員,將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員,一經(jīng)查實,即予解除聘用合同。
2、應(yīng)聘者面試時,需攜帶本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、教育部國外學(xué)歷學(xué)位認證書原件和高層次人才報名表等材料。
3、高層次人才引進在聘期內(nèi)實行聘期目標考核。
七、報名時間和辦法
報名時間:自公告發(fā)布之日起開始報名。
聯(lián)系人:彭老師
聯(lián)系電話:0551—62158077
Email:rczp@hfuu.edu.cn
原標題:合肥學(xué)院2018年引進海內(nèi)外高層次人才和特需人才公告
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2018年合肥學(xué)院引進海內(nèi)外高層次人才和特需人才崗位表.xls
合肥學(xué)院
2018年1月11日
(責(zé)任編輯:李明)
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