2014年山西沁源縣招聘事業(yè)單位工作人員的公告【44名】
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(二)考試
考試采取筆試和面試的方式進行,考試成績筆試占60%,面試占40%。
1、筆試
筆試采用百分制,以閉卷方式進行??荚嚳颇繛椤毒C合知識與專業(yè)素質(zhì)》。2014年8月13日至14日,考生憑身份證原件及繳費收據(jù)原件到沁源縣人力資源和社會局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試時間、地點與考試注意事項詳見《準(zhǔn)考證》。
2、面試
筆試結(jié)束后,根據(jù)考生筆試成績按到低分的順序,以招聘名額1:2的比例確定面試對象,若最后一名筆試成績相同的,可同時進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績低于60分者,不得進入面試環(huán)節(jié)。進入面試程序的考生名單向社會公示。
考生未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的,取消其面試資格,該崗位面試人選按照筆試成績從到低分依次遞補;考生未在規(guī)定時間、地點參加面試的,取消其面試資格,該崗位面試人選不再遞補。
面試重點測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)(包括心理素質(zhì)、綜合分析、邏輯思維、語言組織和表達能力、臨場應(yīng)變等方面)、專業(yè)素質(zhì)和具體實踐能力。
根據(jù)崗位專業(yè)特點,分別采用結(jié)構(gòu)化面試和實踐技能操作兩類方式進行。面試采用百分制,成績當(dāng)場公布。
如面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)時,面試成績須達到65分,方可進入體檢程序。
面試時間、地點另行通知。
3、考試結(jié)果
考生考試總成績=筆試分?jǐn)?shù)×60%+面試分?jǐn)?shù)×40%??忌目荚嚳偝煽冺氝_到60分,否則不予聘用。筆試、面試和考試總成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。若2名以上考生考試總成績相同時,按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤?jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后,加試一場面試,考生的成績按面試加試成績排列。
(三)體檢
根據(jù)考試結(jié)果,以招聘名額1:1的比例確定體檢人員,并向社會公示。體檢和復(fù)檢費用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)進行。面試后因考生自愿放棄或體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位,按總成績排名進行遞補(只遞補一次,再出現(xiàn)空缺不遞補)。
體檢時間、地點另行通知。
(四)考察考核
體檢合格者進入考察考核環(huán)節(jié),考察考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面,并對報名資格條件及報考者提供報考信息的真實性進行復(fù)審、核查??疾觳缓细裾?,取消聘用資格,出現(xiàn)空缺不遞補。2014年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年9月1日以前未取得所報考崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書者,不予聘用,出現(xiàn)空缺不再遞補。
五、聘用與待遇
根據(jù)考察考核情況,縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘用人員名單,并向社會進行公示,經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實不影響聘用的,發(fā)放《錄用通知書》并辦理相關(guān)錄用手續(xù)。本次招錄的全部擬聘人員須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年(試用期),試用期滿由組織人社部門和主管單位進行考核,考核合格者回錄用單位工作,簽訂正式聘用合同,享受差額事業(yè)單位人員待遇,不合格者取消聘用資格。被錄用人員在接到錄用通知后,必須在規(guī)定時間內(nèi),持相關(guān)證明材料報到。如無正當(dāng)理由,逾期不報到的,視為自動放棄,取消錄用資格。因此產(chǎn)生的空額,不再遞補。同時,從本次招聘報名之日計算,3年內(nèi)取消其參加我縣事業(yè)單位招聘的報名資格。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)擬錄用人員與原單位之間簽署合法用工合同的,必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除,否則,取消錄用資格,出現(xiàn)空缺不遞補。
此次招聘的工作人員實行五年最低服務(wù)期制度,服務(wù)期未滿不得流動。
六、紀(jì)律監(jiān)督
此次招聘工作嚴(yán)格實行招聘條件、招聘程序、考試成績、體檢結(jié)果、考察結(jié)論、聘用情況“六公開”。招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督,并將監(jiān)督電話向社會公布,對群眾的檢舉、申訴和控告,認真核查,對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。
咨詢電話:0355-7832356(沁源縣人社局辦公室)
0355-7832168(沁源縣衛(wèi)生局辦公室)
監(jiān)督電話:0355-7832066(沁源縣紀(jì)檢委辦公室)
0355-7833666(沁源縣委組織部干部監(jiān)督科)
本公告由沁源縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責(zé)解釋。未盡事宜,由沁源縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
特別提示:凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、報到的,均視為考生主動放棄。報考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報個人聯(lián)系方式,因考生個人原因而造成聯(lián)系不上考生的情形,引起的后果由考生負責(zé)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
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附件:招聘簡章 .xls
沁源縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組
2014年7月31日
(責(zé)任編輯:李明)
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