2018廣西桂林市象山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試招聘公告【招4人】
(五)考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成??疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作,考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份),考察組成員簽名,加蓋象山區(qū)人力資源和社會局公章,報桂林市人力資源和社會局備案,桂林市人力資源和社會局根據(jù)考察結(jié)果,確定體檢人員名單。
(六)考察不合格,不能進入體檢環(huán)節(jié),可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。
五、體檢
(一)組織體檢時,工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關(guān)系的,應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生),按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的,不予聘用或取消聘用。
體檢由桂林市象山區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施,并到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由報考人員承擔。
體檢時間及安排詳見體檢公告。
(二)體檢項目和標準按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(桂人發(fā)〔2007〕37號)、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕29號)和人力資源社會部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)文件規(guī)定執(zhí)行。
(三)參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,符合當日復檢的項目安排當日復檢;符合當場復檢的項目,安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市象山區(qū)人力資源和社會局提交復檢申請,經(jīng)批準后進行復檢。非當日當場復檢的項目,由桂林市象山區(qū)人力資源和社會局另行確定復檢醫(yī)院,復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢,視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報考同一職位且面試成績合格的人員中按第四款第(一)條規(guī)定依次遞補。沒有遞補人選的,取消該職位招聘計劃。
六、公示和聘用審批
(一)桂林市象山區(qū)人力資源和社會局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示,公示期為7個工作日。
擬聘用人員公示后,有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的,不再遞補聘用對象。
(二)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。用人單位與受聘人員簽訂的聘用合同,期限一般不低于3年。
七、加強領(lǐng)導、嚴肅紀律
(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導,精心組織,周密部署,密切配合,確保公開考試招聘工作有序開展。
(二)實行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。
(三)嚴格公開招聘紀律,對有下列情形的,必須嚴肅處理:
1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考察過程中參與作弊的;
2、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
(責任編輯:李明)
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