2018貴州赤水市選聘中小學(xué)（幼兒園）校（園）長公告【招39人】

為深化干部人事制度改革，創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制，推行中小學(xué)(幼兒園)校長聘任工作，優(yōu)化中小學(xué)(幼兒園)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，根據(jù)《貴州省教育綜合改革方案》(黔黨發(fā)〔2015〕32號)《遵義市基礎(chǔ)教育綜合改革實(shí)施意見(試行)》(遵黨發(fā)〔2017〕4號)《赤水市基礎(chǔ)教育綜合改革實(shí)施意見(試行)》(赤黨發(fā)〔2017〕6號)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，決定在全市范圍內(nèi)公開選聘中小學(xué)(幼兒園)校(園)長，特制定本方案。

一、工作原則

堅持黨管干部、黨管人才原則;堅持任人唯賢、以德為先、德才兼?zhèn)湓瓌t;堅持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則;堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;堅持民主集中制原則;堅持依法依規(guī)辦事原則。

二、崗位設(shè)置及選聘方式

本次共設(shè)39個崗位，分兩輪進(jìn)行，第一輪32個崗位進(jìn)行公開競聘(詳見附件1)，第二輪7個崗位進(jìn)行組織選拔(詳見附件2)。

市中幼兒園(法人結(jié)構(gòu)化治理改革試點(diǎn)園)，赤水一中、赤水三中、文化中學(xué)、赤水八中、育才、市中等職業(yè)(去行政化改革試點(diǎn)校)，已完成校長競聘上崗工作的赤水一小、文華小學(xué)、葫市中學(xué)等10間(園)的校(園)長崗位不列入此次選聘范圍。

三、崗位應(yīng)具備的基本條件

(一)具有較高的思想政治素質(zhì)，重視政治理論學(xué)習(xí)，堅持馬克思主義指導(dǎo)思想，堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想，堅持社會主義辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉中小學(xué)(幼兒園)教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，堅持全面實(shí)施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀和人才觀，了解和掌握中小學(xué)生健康成長規(guī)律，業(yè)界聲譽(yù)好。

(三)具有較強(qiáng)的教育教學(xué)管理和組織協(xié)調(diào)能力，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，善于規(guī)劃發(fā)展、營造育人文化、領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)、引領(lǐng)教師成長、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境。

(四)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實(shí)績突出。

(五)具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業(yè)道德，立德樹人，為人師表，尊師重教，關(guān)愛學(xué)生，嚴(yán)于律己，廉潔從業(yè)。

四、第一輪公開競聘

(一)報名

1.時間：2018年1月17日-1月19日。

2.地點(diǎn)：市教育局綜改辦(市教育局二樓)

3.資格：①一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科以上文化程度。其中，中學(xué)(含九年制)校長應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。②一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷。③一般應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的教師資格和已擔(dān)任中小學(xué)一級教師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。④一般應(yīng)當(dāng)具有兩年以上副職崗位任職經(jīng)歷或者三年以上中層(含村級完全小長)管理工作經(jīng)歷。近三年年度考核為合格及以上。⑤應(yīng)當(dāng)經(jīng)過任職資格培訓(xùn)并取得合格證書。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)由市教育局安排完成。⑥全市教育系統(tǒng)在編在崗具有干部身份，符合學(xué)段要求。具有幼兒教師資格只能報考幼兒園崗位;具有小學(xué)教師資格只能報考小學(xué)崗位;具有初中教師資格可報考小學(xué)、初中崗位。⑦具有正常履行職責(zé)的身體條件。男55歲以下(1962年12月31日后出生)，女50歲以下(1967年12月31日后出生)。⑧符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。⑨以上任職、工作年限的計算時間截止至2017年12月31日。

4.要求：報名時須持以下材料到報名地點(diǎn)辦理報名手續(xù)：

(1)經(jīng)所在審核同意的《赤水市2018年公開競聘中小學(xué)(幼兒園)校(園)長報名登記表》2份。

(2)本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、榮譽(yù)證書、任職文件(或相應(yīng)任職證明材料)原件及復(fù)印件各1份。

(3)近期一寸免冠正面紅底照片2張。

(4)以下人員不得報名競聘：①受黨紀(jì)政紀(jì)處分且在處分影響期內(nèi)。②因涉嫌違紀(jì)違法正在核查或被立案審查的。③其他不符合任用條件的。

(二)資格審查

在報名時由資格審查組統(tǒng)一對報名者進(jìn)行資格審查，對不符合報考條件的取消考試資格。2018年1月22日下午到市教育局綜改辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

資格審查后，公開競聘崗位的報名人數(shù)與擬競聘崗位設(shè)置數(shù)的比例中小學(xué)達(dá)不到3:1、幼兒園達(dá)不到2:1，該競聘崗位取消，列入第二輪組織選拔范疇。初審合格人員報名情況在赤水市人民政府網(wǎng)上公示。

資格審查貫穿整個競聘工作全過程，如競聘人員隱瞞信息、提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消競聘者資格并追究相關(guān)責(zé)任。

(三)面試

1.時間：2018年1月23日(星期二)上午8:00。

2.地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

3.考官聘任：縣域外聘請。

4.大眾評委：臨時確定(30人)。

5.面試方式：用PPT現(xiàn)場闡述近三年個人工作亮點(diǎn)和擬競聘崗位的工作思路、現(xiàn)場回答2個提問，總用時控制在15分鐘內(nèi)，面試總分為100分，主要測試履行校長崗位職責(zé)應(yīng)具備的辦學(xué)思想、辦學(xué)理念、辦學(xué)目標(biāo)和推行課堂教學(xué)改革有效教學(xué)質(zhì)量的策略。

6.實(shí)際參加面試的競聘人數(shù)與競聘職位計劃數(shù)僅為1：1的，其面試成績必須達(dá)到本考場平均分，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)民主測評

2018年1月24日—26日，測評工作由市選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，測評工作組深入競聘者所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)及，邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)領(lǐng)導(dǎo)干部、人大代表、政協(xié)委員20人，隨機(jī)抽取教師代表20人(不足20人的在片區(qū)內(nèi)中抽取)，進(jìn)行公平、公正的民主測評，并據(jù)實(shí)統(tǒng)計測評分?jǐn)?shù)。

(五)確定考察人選

將競聘者近三年所在年度教育督導(dǎo)考核成績、個人榮譽(yù)、面試成績、民主測評得分進(jìn)行累加為總分(保留兩位小數(shù))，

根據(jù)總分由高到低1:2比例確定考察人選，總分末位并列的，一并進(jìn)入考察，進(jìn)入考察后，總分成績不帶入組織考察環(huán)節(jié)。

(六)組織考察

2018年1月29日—31日，考察工作由市選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競聘崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論報市選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(七)確定聘任人選及崗位

2018年2月2日前，根據(jù)考察情況，確定擬聘人選，由市選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在赤水市人民政府網(wǎng)公示5天，接受社會監(jiān)督。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，市教育局依照有關(guān)規(guī)定和程序在2018年春季學(xué)期聘任為校(園)長(涉及工作調(diào)動的按人事部門要求完善調(diào)動手續(xù))，相關(guān)原任校(園)長職務(wù)自然免去。公示期間發(fā)現(xiàn)有影響聘任問題的，取消擬聘任資格，公開競聘空缺崗位按總成績依次考察遞補(bǔ)。

(八)競聘成績計算辦法

競聘總分100分，其中近三年所在年度教育督導(dǎo)考核成績10分、個人榮譽(yù)5分、面試70分、民主測評15分。計分保留兩位小數(shù)。

1.近三年所在年度教育督導(dǎo)考核計分辦法(10分)

(年度教育督導(dǎo)考核成績：2015+2016+2017)÷3×0.01

2.個人榮譽(yù)計分辦法(5分)

(1)2015年以來獲國家、省、遵義市、赤水市教師(特級教師、班主任、校長、教育工作者、共產(chǎn)黨員、師德標(biāo)兵)分別加2、1.5、1、0.5分。

(2)2015年以來獲省、遵義市、赤水市骨干教師分別加1.5、1、0.5分。

(3)2015年以來獲省、遵義市、赤水市名校長(或教學(xué))分別加1.5、1、0.5分。

以上三類加分項目同一年度按別計分，不累加。所有個人加分不超過5分。

3.面試計分辦法(70分)

面試分值為100分制，其中考官打分為80分(去掉1個分和1個最低分后，求7位考官的平均分)，大眾評委20分(求30位大眾評委的平均分)。

考生實(shí)得面試成績：(7位考官的平均分+大眾評委的平均分)×0.7。

4.民主測評計分辦法(15分)

主要測評競聘者德、能、勤、績、廉五個方面，按優(yōu)、良、中、差四個等次進(jìn)行測評并綜合評分。

五、第二輪組織選拔

(一) 提名：市教育局黨組根據(jù)前期對各中小學(xué)(幼兒園)辦學(xué)成效調(diào)研摸底情況和第一輪競聘考察情況，提出擬任校長初步人選，報市選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)。

(二)組織面談: 由市選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，并按1：1的比例決定考察人選。

(三)組織考察：考察工作由市教育局黨組組織實(shí)施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競聘崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度，做到全面、客觀、公正。

(四)討論決定: 由市教育局黨組會議根據(jù)考察情況，集體研究確定初步聘任人選，報市選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)。

(五)公示與聘任: 對確定的初聘人選在赤水市人民政府網(wǎng)進(jìn)行5個工作日的公示，公示期滿無異議的，由市教育局聘任(涉及工作調(diào)動的按人事部門要求完善調(diào)動手續(xù))。

六、相關(guān)要求及工作紀(jì)律

(一)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作人員要公道正派，并嚴(yán)格遵守相關(guān)程序和紀(jì)律，不得弄虛作假，不得徇私舞弊。違者將按相關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)予以追究。按規(guī)定具有回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

(二)已列入選聘上崗的現(xiàn)任校(園)長，在新聘任校(園)長未到崗之前，必須認(rèn)真履行校(園)長崗位職責(zé)，切實(shí)做好的管理工作，切忌放之任之，違者將按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、組織機(jī)構(gòu)

為切實(shí)加強(qiáng)對公開選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立赤水市2018年公開選聘中小學(xué)(幼兒園)校(園)長工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：羅洪榮市人民政府副市長

副組長：楊濤如市人民政府辦公室副主任

何勇市教育局黨組書記

成員：袁光斌市委組織部副部長

趙多智市編委辦主任

袁進(jìn)學(xué) 市人社局局長

付強(qiáng) 市教育局機(jī)關(guān)黨委書記、副局長

王心全市科技管理服務(wù)中心主任

馬德超市教育局黨組成員