2. 提交報考申請。報考人員在2018年1月31日至2月3日18:00前登錄http://61.186.167.227/hcgz/進入報名系統(tǒng)，提交報考申請(操作說明http://61.186.167.227/hcgz/czsm.doc)。服務(wù)器關(guān)閉申請時間：2018年2月3日18：00。 報考人員只能使用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員須按照報名系統(tǒng)提示，準確填報各項報名信息，并上傳標準登記照電子照片(jpg格式，20kb以下)。電子照片由合川區(qū)人力社保局進行審核，照片審核通過即視為報名通過。若電子照片不符合報考要求而未能審核通過，視為報名不通過。因電子照片審核未通過的，可在2018年2月5日18：00前進行修改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后要及時登錄系統(tǒng)查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。

3. 網(wǎng)上繳費。報考人員報名審核通過后，請于2018年2月7日至2月9日18:00前進行網(wǎng)上繳費確認參考(按市財政、物價部門文件規(guī)定繳納考務(wù)費每人每科50元，合計100元)。報考人員網(wǎng)上繳費后要及時登陸報名系統(tǒng)查詢核實繳費是否，網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。繳費的具體程序，按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進行。

各招聘崗位的報名人數(shù)將在繳費結(jié)束3個工作日內(nèi)，在合川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)站進行公布。

4. 打印準考證。網(wǎng)上報名審核通過并繳納了筆試考務(wù)費確認參考的考生，于2018年3月6日至3月9日18:00前登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印，字跡、照片清晰)，逾期權(quán)限不再開放?？忌诳荚嚠斕斐直救藴士甲C和有效身份證件原件按時到準考證指定地點參加考試。筆試準考證作為考生參加筆試、現(xiàn)場資格審查和面試的重要依據(jù)之一，請考生妥善保存。逾期未打印準考證或遺失準考證而影響考試的責任由考生自負。

五、考試

考試分為筆試和面試。

1. 筆試

招聘名額與實際報名人數(shù)的比例未達到1?2的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的取消該崗位招聘。屬急需緊缺專業(yè)的，經(jīng)市人力社保局認定同意，可作為緊缺崗位開考。因報名人數(shù)未達到開考比例而被取消招聘的崗位，由合川區(qū)人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其他崗位。

筆試采取閉卷的方式進行。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，分值各為100分，總分200分。其中，教育事業(yè)單位部分崗位專業(yè)科目采取專業(yè)技能測試的方式進行。公共科目、專業(yè)科目詳見《一覽表》。

筆試時間、地點等以打印的《準考證》為準;教育事業(yè)單位部分崗位專業(yè)技能測試時間、地點等以打印的《準考證》為準。

2. 現(xiàn)場資格審查

本次招聘對進入面試的人員先進行現(xiàn)場資格審查，進入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按照指定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查應(yīng)提供的證明材料包括：《合川區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表(適用于所有考生)》(附件5)一份、身份證、本人畢業(yè)(學(xué)位)證等招聘崗位要求的證明材料的原件及復(fù)印件一份。

現(xiàn)場資格審查由合川區(qū)人力社保局、合川區(qū)教委和合川區(qū)衛(wèi)生計生委負責組織，按進入面試人員的比例，根據(jù)筆試成績從到低分依次確定進入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進入面試。達不到面試規(guī)定比例的，除緊缺人才崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例。經(jīng)市人力社保局認定同意開考的緊缺人才崗位或無法遞減的，可作為緊缺崗位開考，但筆試成績不能低于其他崗位進入面試人員的最低分方可進入面試。各招聘崗位進入面試的比例詳見《一覽表》。

報考人員不能參加現(xiàn)場資格審查的可憑報考者本人《準考證》、畢業(yè)(學(xué)位)證、身份證等招聘崗位要求的材料原件、復(fù)印件、報考人本人簽名的委托書和被委托人的身份證原件、復(fù)印件委托進行。

經(jīng)審核不符合報考條件或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)合川區(qū)人力社保局核準，可在同一報考單位(崗位)的人員中按筆試成績從到低分依次遞補。

對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考資格者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格。

3. 面試

經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員可進入面試環(huán)節(jié)。面試方式詳見《一覽表》，面試分值100分。面試成績未達到60分者不得確定為體檢人選。若某一崗位只有1名考生參加面試，考生各科成績需達到60分或不低于其他崗位進入面試人員的最低成績;且面試成績須達到60分且不低于同一面試組其他進入體檢考生的面試最低成績的，才能確定為體檢人選。

其他事業(yè)單位中招聘單位(崗位)需加試技能測試的(詳見附件1中《一覽表》備注欄)，技能測試由招聘單位主管部門組織，分值100分，重點考察考生的基本技能和實際工作能力，其面試成績=結(jié)構(gòu)化面試×50%+技能測試×50%(按照四舍五入方法，小數(shù)點后保留兩位數(shù))。

考官對考生面試成績、加試技能測試成績評定在60分以下、90分以上的，均須在評分表中說明理由，報合川區(qū)人力社保局備案。面試、加試技能測試的時間、地點另行通知。

4. 考試總成績計算方式

考試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績及總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（責任編輯：李明）