(二)資格審查

現(xiàn)場資格審查提供的主要材料：

1、身份證原件和復(fù)印件各一份。身份證丟失的可提交臨時(shí)身份證。本人近期同底版一寸彩色正面照片1張。

2、學(xué)歷、學(xué)位有關(guān)材料，具體包括：

(1)符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷證書。

招聘崗位要求專業(yè)具體方向的，在現(xiàn)場資格審查時(shí)還需提交能體現(xiàn)研究方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、研究生部(教務(wù)處)方向證明等相關(guān)材料之一。

畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級學(xué)科的，在現(xiàn)場資格審查時(shí)還需同時(shí)提交出具的所學(xué)具體專業(yè)的證明。

2001年及以后的高校畢業(yè)生還需提交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)驗(yàn)證打印)或教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

(2)招聘崗位有學(xué)位要求的，還需提交與學(xué)歷證書相對應(yīng)的學(xué)位證書。2008年9月1日及以后的畢業(yè)生還需提交教育部學(xué)位證書網(wǎng)上查詢結(jié)果(登陸中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(www.chinadegrees.com.cn)驗(yàn)證打印網(wǎng)頁或截圖)或教育部學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。軍隊(duì)系統(tǒng)相關(guān)學(xué)位授予單位頒發(fā)的學(xué)位除外。

(3)尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表或相關(guān)部門出具的學(xué)歷(專業(yè))學(xué)位證明(可參照附件3樣式出具)。

(4)按照新舊專業(yè)對應(yīng)關(guān)系應(yīng)聘的人員，網(wǎng)上填報(bào)《考生應(yīng)聘信息表》時(shí)，須在備注欄中注明：“按照XXXX年研究生(或本科、?？?新舊專業(yè)對照表，所學(xué)專業(yè)XXXX與招聘專業(yè)XXXX符合對應(yīng)關(guān)系”，便于工作人員審核。

新舊專業(yè)對照表中有“(部分)”字樣的，屬于根據(jù)所學(xué)方向不同分別劃入不同專業(yè)的情況，應(yīng)聘人員在現(xiàn)場資格審查時(shí)還需提交所學(xué)具體方向的證明材料，由招聘單位認(rèn)定是否符合崗位要求。

(5)國(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交教育部門出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(認(rèn)證書須在初試報(bào)名首日之前取得)和原版成績單(附與學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證時(shí)相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件)等材料原件及復(fù)印件各一份。

對于2006年8月之后出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、2008年8月之后出具的港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、2013年(含)之后出具的中外合作辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，還需同時(shí)提交國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書在線查詢結(jié)果(登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書在線查詢系統(tǒng)(cscserzsearch.cscse.edu.cn)驗(yàn)證打印網(wǎng)頁或截圖)。

3、招聘崗位要求的其它相關(guān)資格證書(專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)(職、從)業(yè)資格證書等)。證書丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。

4、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生)應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位)出具的同意應(yīng)聘證明(可參照附件6樣式出具)或解聘證明。

勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。

公辦中小學(xué)(幼兒園)在編教師應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。

屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位總量內(nèi)人員應(yīng)聘的，初試報(bào)名資格審查時(shí)必須提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明，否則審查不予通過。

對在職人員出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的，除機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位總量內(nèi)人員外，也可在面試成績公告后3個(gè)工作日內(nèi)提交，否則視為棄權(quán)。

5、應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求的崗位，還需提交以下工作經(jīng)歷相關(guān)材料之一的原件及復(fù)印件各一份，并以此計(jì)算工作時(shí)間：

(1)與單位簽訂的正式勞動(dòng)合同，合同無鑒證章的還需提供人社部門蓋章的勞動(dòng)合同備案花名冊或社保繳費(fèi)相關(guān)材料;

(2)入伍通知書及退伍證;

(3)事業(yè)單位聘用合同、聘用登記表或聘用手續(xù)之一;

(4)公務(wù)員登記表或錄用手續(xù)。

6、具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。

應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。

應(yīng)聘人員須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行初試報(bào)名及現(xiàn)場資格審查。資格審查不通過的，不具備初試資格。

凡提交材料進(jìn)行初試報(bào)名及資格審查人員，無論通過與否，均要按規(guī)定將提交審核的材料復(fù)印件交與招聘單位留存。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變造證件、證明(其他材料)騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

初試報(bào)名、資格審查、初試、筆試、面試、考察、體檢和公示等重要環(huán)節(jié)的結(jié)果和信息公告，將隨時(shí)在市教育局和各招聘單位網(wǎng)站發(fā)布，擬聘用人員公示信息分別在市人社局、市教育局網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

現(xiàn)場資格審查結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，按照開考比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員將不能改報(bào)。

（責(zé)任編輯：李明）