江西事業(yè)單位:2014年永豐縣事業(yè)單位公開招聘76名工作人員公告【招76人】
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(三)組織考試
考試由筆試、面試兩部分組成,滿分各為100分。筆試和面試兩科分別按40%和60%的比例合成為考試總成績。考試工作由永豐縣人社部門組織實(shí)施。對參加筆試和參加面試的考生的收費(fèi)按物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
1、筆試。
招聘職位按報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)大于或等于3:1比例進(jìn)行筆試,若小于3:1的比例時(shí),相應(yīng)調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。筆試采用閉卷方式進(jìn)行,各職位的筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測試》。考試時(shí)間為120分鐘??荚嚥恢付ǚ秶徒滩摹?/p>
考試時(shí)間:2014年9月13日上午9:00-11:00時(shí)。
考試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。
考生于2014年9月11日上班時(shí)間和12日上午上班時(shí)間到永豐縣人力資源和社會(huì)局人事人才股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
2、面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化形式。筆試結(jié)束后,根據(jù)考生筆試分?jǐn)?shù),從到低分的順序確定面試入闈人員,招聘職位計(jì)劃數(shù)為5人及以下時(shí),面試比例為1∶3;招聘職位計(jì)劃數(shù)為6人及以上時(shí),面試比例為1∶2。末位同分者一并入闈。如入闈面試人員因資格不符等原因出現(xiàn)的空缺,不予遞補(bǔ)。若實(shí)際參加筆試人數(shù)低于招聘職位面試比例的則全部入闈面試,當(dāng)面試人數(shù)與招聘職位計(jì)劃人數(shù)小于或等于1∶1時(shí),考生的面試成績必須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢、考核,否則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位的招聘計(jì)劃。
面試成績的公布。每位考生的面試成績當(dāng)場公布,整個(gè)考場面試工作結(jié)束后,對所有考生面試成績在永豐縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
面試時(shí)間:2014年9月27日(7時(shí)30分開始)。
面試地點(diǎn):見面試準(zhǔn)考證。
面試考生于2014年9月25日上班時(shí)間和26日上午上班時(shí)間攜帶本人有效身份證到永豐縣人力資源和社會(huì)局人事人才股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
(四)體檢和考核
1、根據(jù)各職位考生筆試和面試折算后合成的總成績(總成績相同的,則按面試成績)從到低分等額確定體檢、考核對象,在永豐縣人民政府網(wǎng)上予以公布。
2、體檢由永豐縣人社局和永豐縣監(jiān)察局組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。
3、考核由各用人單位主管部門組織實(shí)施,主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。
4、對因體檢、考核不合格或考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺職位,不予遞補(bǔ),調(diào)減或取消職位招聘計(jì)劃。
(責(zé)任編輯:李明)
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