(三)面試

面試成績占綜合成績的30%。

1.凡參加專業(yè)測試且專業(yè)測試成績取得60分及以上的報考人員均進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試主要考察報考人員的專業(yè)知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的綜合能力情況。

3.參加面試的報考人員須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加面試。

4.面試時間及地點另行通知。

5.領取面試準考證時間及地點另行通知。

6.須參加面試的報考人員未參加面試的或未取得有效成績的，取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。

(四)筆試

筆試成績占綜合成績的30%。

1.凡參加面試且面試成績取得60分及以上的報考人員均進入筆試環(huán)節(jié)。

2.筆試時間及地點另行通知。

3.筆試方式及內容。

(1)筆試方式為閉卷考試。

(2)筆試內容：醫(yī)學基礎知識;

筆試不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.領取筆試準考證時間及地點另行通知。

5.須參加筆試考試的報考人員未參加筆試考試的，視為自動放棄筆試，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)成績計算及發(fā)布

報考人員綜合成績按百分制計算。

1.參加專業(yè)測試、面試、筆試的報考人員，專業(yè)測試成績、面試成績、筆試成績按百分制比例進行折算。即：綜合成績=專業(yè)測試成績×40%+面試成績×30%+筆試成績×30%。

2.專業(yè)測試成績、面試成績、筆試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。各項成績在雷山縣人民政府網(wǎng)公布。

八、體檢

考試結束后，根據(jù)報考人員綜合成績，按各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例從報考人員綜合成績到低分確定進入體檢對象(進入體檢考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以專業(yè)測試成績高的報考人員列為體檢對象，如出現(xiàn)專業(yè)測試成績也相同的，則按筆試成績高的報考人員列為體檢對象，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行專業(yè)測試，以再次專業(yè)測試成績高的報考人員列入體檢對象)。

報考人員的綜合成績分數(shù)需達60分及以上，方可具備進入體檢資格。

體檢工作由縣級及以上醫(yī)療機構組織實施，體檢費用由報考人員自理。

體檢參照國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)〔2013〕58號以及我省的有關規(guī)定等相關文件規(guī)定的體檢合格標準執(zhí)行。

體檢不合格或放棄體檢的，按照本實施方案規(guī)定程序和條件從該崗位報考人員中按照綜合成績由高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。遞補的報考人員的綜合成績分數(shù)須達到60分及以上，無故不按時參加體檢的報考人員視為自動放棄。

體檢時間及地點另行通知。

九、考察

(一)體檢合格的報考人員確定為考察對象，由雷山縣人民醫(yī)院對其進行考察?？疾靸热輩⒄绽咨娇h招聘(引進)事業(yè)單位工作人員考核政審有關規(guī)定進行。

(二)經(jīng)考察不合格的，取消其聘用資格，相應空缺崗位根據(jù)有效綜合成績排名從高到低予以遞補。遞補的報考人員綜合成績須達60分及以上。

（責任編輯：李明）