(五)成績公示

考試結束后，在“蘄春縣政府網(wǎng)”上公布考試成績和加分，時間7天。考生若對自己的考試成績有異議，可憑身份證和準考證申請查卷，查卷時間另行通知。查卷時只核對試題是否評分，分數(shù)匯總是否有誤，不對試題重新評分。

六、考察、體檢

按考生綜合成績根據(jù)招聘崗位從到低分按計劃招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入考察、體檢人選。

(一)考察

1、考察工作由縣人社局、縣教育局共同組織實施。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，按綜合成績從高到低順序依次遞補，對考生進行考察和體檢。

(二)體檢

1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實施。

2、招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門、招聘單位報縣招聘工作主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3、應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續(xù)。

4、因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

七、公示及備案

招聘單位應根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)縣教育局審核后，報縣人社局審定，在蘄春縣政府網(wǎng)站予以公示(公示期不少于7個工作日)，報市人社局備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，有放棄或取消聘用資格的，不再遞補。

八、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)縣人社局審核下發(fā)聘用通知后，各用人單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

九、紀律監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作中，招聘單位承擔主體責任，主管部門承擔領導責任，人社部門承擔監(jiān)管責任。各部門應明確責任，履職盡責、嚴格把關，確保招聘工作平穩(wěn)順利。

要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。對招考中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違紀違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

十、對違紀違規(guī)人員的處理

公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)執(zhí)行。

十一、其他事項

本公告由縣人社局(電話0713-7308831)負責解釋。附件《崗位表》中所列的內容，由縣教育局政工股(電話0713-7222619)負責解釋。

蘄春縣人社局事業(yè)單位人事管理股政策咨詢電話： 0713-7308831

蘄春縣人社局培訓考試中心考務咨詢電話：   0713-7186005、7186006

蘄春縣人社局紀檢組(監(jiān)察室)舉報投訴電話： 0713-7308825

蘄春縣教育局紀檢組(監(jiān)察室)舉報投訴電話：0713-7230423

原標題：蘄春縣2018年公開招聘幼兒教師公告

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2018年蘄春縣公開招聘幼兒教師崗位表.xls

2018蘄春縣公開招聘幼兒教師報名登記表.doc

2018年蘄春縣公開招聘幼兒教師政策優(yōu)惠申請表.doc

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2018年1月30日

（責任編輯：李明）