2018貴州遵義市直事業(yè)單位招聘研究生醫(yī)療崗公告【招210人】
四、招聘具體程序
此次公開招聘按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)上預(yù)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、面試(面談)、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)招聘計(jì)劃安排,此次公開招聘將在遵義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站等媒體發(fā)布招聘公告。
(二)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名
應(yīng)聘人員根據(jù)職位表上各招聘單位的專業(yè)等要求,結(jié)合個(gè)人情況在簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2018年2月23日,自行下載《遵義市市直事業(yè)單位2018年公開招聘研究生報(bào)名表》(附件2),填寫完善后以電子郵件方式發(fā)送到職位表中公布的招聘單位郵箱。專業(yè)目錄可通過(guò)遵義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行查詢(網(wǎng)址:http://www.zyrs.gov.cn/web/10470/429151.html)。
應(yīng)聘人員在此環(huán)節(jié)可視情況填報(bào)2個(gè)左右的招聘單位的職位,網(wǎng)上預(yù)報(bào)名情況僅供招聘單位是否組建小分隊(duì)到相關(guān)高校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)設(shè)點(diǎn)招聘參考。網(wǎng)上預(yù)報(bào)名以后,應(yīng)聘人員要通過(guò)職位表中招聘單位的聯(lián)系電話隨時(shí)進(jìn)行溝通,了解招聘報(bào)名及面試地點(diǎn)和其它工作安排。
(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2月23日-24日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)
在報(bào)名期間,各招聘單位同步完成現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試(面談)、簽訂就業(yè)協(xié)議3個(gè)環(huán)節(jié)的工作事項(xiàng)。
此次沒有招聘到位的剩余職位,還將另外確定時(shí)間繼續(xù)采取同樣的方式進(jìn)行招聘,相關(guān)信息將通過(guò)遵義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.zyrs.gov.cn/web/14668/index.html)進(jìn)行發(fā)布。
2.報(bào)名地點(diǎn)
此次招聘采取遵義城區(qū)現(xiàn)場(chǎng)招聘和組織小分隊(duì)進(jìn)校園設(shè)點(diǎn)招聘相結(jié)合的方式進(jìn)行。
遵義城區(qū)現(xiàn)場(chǎng)招聘地點(diǎn):遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號(hào)遵義市人力資源市場(chǎng)大樓一樓大廳(面試和簽訂就業(yè)協(xié)議地點(diǎn):市場(chǎng)大樓相關(guān)會(huì)議室或辦公室)。
小分隊(duì)進(jìn)校園設(shè)點(diǎn)招聘地點(diǎn):各招聘單位根據(jù)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的情況,在市人力資源和社會(huì)局的指導(dǎo)下有針對(duì)性地確定擬赴招聘的高校(地點(diǎn))及其具體位置,并提前通知已經(jīng)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的應(yīng)聘人員作好相應(yīng)準(zhǔn)備。
3.報(bào)名要求
在報(bào)名期間和相應(yīng)的報(bào)名地點(diǎn),應(yīng)聘人員按照《招聘簡(jiǎn)章》公布的條件和要求,需帶上身份證、相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書、資格條件資料(普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表或相關(guān)證明)、相應(yīng)業(yè)績(jī)材料(獲獎(jiǎng)資料)等原件及復(fù)印件各一份(原件審查后退回、招聘單位收復(fù)印件),以及同底一寸彩色照片3張,填寫完善《遵義市市直事業(yè)單位2018年公開招聘研究生報(bào)名表》(附件2)后進(jìn)行報(bào)名。
此次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明,不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息,查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
應(yīng)聘人員報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留聯(lián)系方式的通訊工具的暢通,確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系,通知相關(guān)事項(xiàng),如因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系應(yīng)聘人員,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
4.資格審查
招聘單位根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》職位表上的要求,在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查,經(jīng)審查符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員,由資格審查人員在其填寫的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見,具備進(jìn)入面試(面談)環(huán)節(jié)資格。若應(yīng)聘人員提供虛假信息,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格。
資格審查貫穿于招聘工作的始終,請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考,在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格,其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(四)面試(面談)
面試(面談)對(duì)象為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名且通過(guò)工作人員資格審查合格的應(yīng)聘人員。招聘單位也可充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),按照程序?qū)?yīng)聘人員采取網(wǎng)上遠(yuǎn)程面試的方式進(jìn)行。
本次公開招聘對(duì)象由于針對(duì)的是碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員,根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定,本次公開招聘采取簡(jiǎn)化程序招聘(不限考試形式、不限開考比例)的方式進(jìn)行,招聘單位直接通過(guò)面試(非結(jié)構(gòu)化)成績(jī)?cè)?0分及以上人員中由高到低確定職位簽訂就業(yè)協(xié)議人選,面試成績(jī)沒有達(dá)到80分的人員,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
每個(gè)職位面試專家須為5—7人,由招聘單位及其主管部門安排相關(guān)專家或者領(lǐng)導(dǎo)人員組成。面試時(shí)重在考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水準(zhǔn)、業(yè)務(wù)工作技能、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、個(gè)人形象氣質(zhì)、愛崗敬業(yè)精神等,全面了解考生在智商情商、顯能潛能、能力態(tài)度等方面的情況。面試實(shí)行百分制,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。
(責(zé)任編輯:李明)
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