推薦閱讀：事業(yè)單位考試資訊|事業(yè)單位考試技巧|事業(yè)單位考試題庫

　　根據(jù)物價部門核定的標準，考務(wù)費的收取標準為每人每科40元。

　　擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，網(wǎng)上審核通過后，于8月21日9：00至15：00攜帶相關(guān)證明材料到任城區(qū)人力資源和社會局(任城大道89號任興商務(wù)中心B座305房間)辦理減免考務(wù)費審核確認手續(xù)。其中，享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，需提交家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活證明和低(原件和復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員，需提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)或者出具由省人力資源和社會廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件和復(fù)印件)。

　　報名結(jié)束后，對繳費人數(shù)達不到1：3比例的，相應(yīng)核減招聘計劃(定向崗位不受比例限制)。

　　(二)資格審查

　　應(yīng)聘人員報名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進行。擬進入面試人員需按《簡章》及招聘崗位的要求，提供如下資料：國家承認的學歷學位證書、畢業(yè)生就業(yè)報到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證、教師資格證等崗位條件需要的有關(guān)材料(原件和復(fù)印件)及《2014年任城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》和《應(yīng)聘人員誠信承諾書》、《準考證》、1寸近期免冠照片(與準考證照片同底版)3張。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位同意報考的《在職人員應(yīng)聘證明信》;留學回國人員應(yīng)聘的，還需提交國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員的學歷、學位及相關(guān)證書，須在2014年7月31日前取得。

　　資格復(fù)審由區(qū)人力資源和社會局牽頭，教育、衛(wèi)生主管部門分別組織實施。擬進入面試人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)，經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。凡弄虛作假、違背誠信承諾者，一經(jīng)查實，取消資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)其他

　　1、報考定向崗位的，資格審查時還需提供如下證明材料：選聘到村任職的高校畢業(yè)生，在任城區(qū)服務(wù)的，出具鎮(zhèn)(街道)的考核證明材料，在任城區(qū)外服務(wù)的，出具縣級以上主管機構(gòu)認定的證明材料;“三支一扶”大學生應(yīng)出具“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣級以上組織、人力資源和社會部門的考核材料;參加大學生志愿服務(wù)西部計劃畢業(yè)生應(yīng)出具團省委考核認定的證明材料。

　　2、根據(jù)省、市及任城區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，退役大學生士兵符合任城區(qū)安置條件的，可報考定向職位，資格審查時還需提供入伍通知書、退伍證原件和復(fù)印件及區(qū)民政部門出具的符合任城區(qū)安置條件的有關(guān)證明材料。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

　　(一)筆試

　　筆試共分公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識兩個科目，其中：

　　1、公共基礎(chǔ)知識

　　公共基礎(chǔ)知識占30%，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、時政方針、政治經(jīng)濟理論、科技知識等。

　　2、專業(yè)基礎(chǔ)知識

　　專業(yè)基礎(chǔ)知識占70%。教育專業(yè)基礎(chǔ)知識為教育學基礎(chǔ)、教育心理學基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法制等;衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識為醫(yī)(藥)學基礎(chǔ)、醫(yī)學倫理學、醫(yī)風醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)等。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　筆試時間：2014年8月30日9：00-11：00

　　筆試地點見準考證。

　　(二)面試

　　面試分為教育、衛(wèi)生兩類，在區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一指導下，由區(qū)人力資源和社會局牽頭，教育、衛(wèi)生主管部門分別組織實施。按照招聘計劃，根據(jù)筆試成績按1：3比例確定面試人員，招聘計劃10人及以上的按1：2的比例確定面試人員(最后一名筆試成績相同者全部參加面試)。筆試人數(shù)達不到面試規(guī)定比例的，按實有筆試人數(shù)確定面試人員。面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會公布。

　　教育類崗位面試采用說課的形式。主要考察教師崗位所需要的基本素質(zhì)、基本技能等。

　　衛(wèi)生類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察實際工作能力、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等。

　　面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員數(shù)與招聘計劃數(shù)為1:1的學科類別，應(yīng)聘人員面試成績低于本類別招聘計劃平均分值的，不得進入考核體檢范圍。

　　面試時間、地點另行通知。

　　五、考核體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分按招聘計劃1.5倍的比例(招聘計劃10人及以上的按1.2倍的比例)確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢?？偝煽儾⒘械?，按照筆試成績高低、特困家庭畢業(yè)生(以資格審查時所交證件為準)、報名學歷高低、畢業(yè)生的順序確定。

　　考核體檢工作在區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一指導下，由區(qū)人力資源和社會局牽頭，教育、衛(wèi)生主管部門分別組織實施。

　　考核采取查閱檔案(檔案應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交)、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等。

　　>>點擊返回：中公網(wǎng)校事業(yè)單位考試網(wǎng)

（責任編輯：李明）