2018貴州匯川區(qū)招聘農(nóng)村敬老院管理人員公告【招10人】
六、體檢
體檢工作由區(qū)民政局組織。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)規(guī)定執(zhí)行。未按時按要求參加體檢的,該職位按筆試、面試總成績從高到低順序依次遞補,遞補最多順延1個名次。在確定的筆試、面試總成績名次以內(nèi),職位無考生遞補的,該職位取消。
體檢時間另行通知,體檢費用由考生自理。
考生放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
七、考察(政審)
體檢合格人員,確定為考察(政審)對象。
考察(政審)工作由區(qū)民政局統(tǒng)一組織,各鎮(zhèn)人民政府參與實施。考察(政審)內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的,視為考察(政審)不合格,由區(qū)民政局報區(qū)公開招聘農(nóng)村敬老院管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定后,取消擬聘用資格,空缺職位不予遞補。
八、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察(政審)合格的人員,由區(qū)公開招聘農(nóng)村敬老院管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,在匯川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.zyhc.gov.cn/)進行為期7個工作日的公示,接受社會監(jiān)督。
對擬聘用人員在公示期間有異議的,由區(qū)民政局按規(guī)定進行調(diào)查。查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的,空缺職位不再遞補。
九、聘用審批
對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的,報區(qū)公開招聘農(nóng)村敬老院管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間報到,拒不報到的,取消其聘用資格,空缺職位不再遞補。
十、管理和待遇
1、實行聘用制管理。新聘人員實行試用期(時間為6個月),試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者,按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
聘用人員勞動用工合同實行一年一簽,每年經(jīng)區(qū)民政局按照《匯川區(qū)敬老院管理人員績效考核辦法》考核合格后,可續(xù)簽聘用合同,考核不合格的予以解聘。被聘用人員達到國家法定退休年齡后,自動終止勞動合同。
2、聘期內(nèi)工資待遇參照在職事業(yè)單位人員工資待遇執(zhí)行;被聘用人員按照相關(guān)法規(guī)參加職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險等社會保險,其費用由單位和個人按比例繳納,并享受有關(guān)保險待遇。一旦解除聘用合同,不再享受上述待遇。
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,主動結(jié)算紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
監(jiān)督舉報電話:0851—28980653。
原標題:匯川區(qū)公開招聘農(nóng)村敬老院管理人員的公告
匯川區(qū)公開招聘農(nóng)村敬老院工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年2月12日
(責任編輯:李明)
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