四、招聘辦法及程序

招聘方式分筆試、面試、體檢、考核、聘用等幾個(gè)程序。整個(gè)過(guò)程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，做到招聘程序、名額指標(biāo)、結(jié)果等公開(kāi)透明，陽(yáng)光操作。

(一)筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上印制的為準(zhǔn)。

1.筆試內(nèi)容。幼兒教師筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(占30分)、教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念以及擔(dān)任幼兒園教師應(yīng)該具備的相關(guān)知識(shí)(占70分)。筆試注重應(yīng)試者分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和教師基本技能的測(cè)試，滿分為100分。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)面試

1.參加筆試的人員根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1.5的比例從到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)筆試成績(jī)并列人員，一并進(jìn)入面試。

2.幼兒教師面試采取才藝展示的方式進(jìn)行。所有面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

(三)體檢

依據(jù)考生總成績(jī)【總成績(jī)=筆試原始成績(jī)×50%+面試原始成績(jī)×50%】，招聘崗位從到低分等額確定體檢人員。如在比例內(nèi)出現(xiàn)并列人員，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。在體檢過(guò)程中，若有不合格或放棄體檢的人員，按總成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)考核

對(duì)體檢合格人員，由縣監(jiān)察局、人力資源和社會(huì)局及相關(guān)部門聯(lián)合進(jìn)行考核，重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況。

考核階段因考核不合格出現(xiàn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因考生自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的按考生總成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

(五)聘用

1.從考核合格人員中確定聘用對(duì)象，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額聘用。

2.所有被聘用人員經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局發(fā)文通知后，再辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。

3.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)等手續(xù);考核不合格的，經(jīng)主管部門同意并向縣人力資源和社會(huì)局備案后，取消其聘用資格。

4.新聘人員實(shí)行先培訓(xùn)、后上崗制度。

五、信息發(fā)布及政策咨詢

本次公開(kāi)招聘由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，固始人才網(wǎng)(www.gsxrc.cn)、固始縣就業(yè)網(wǎng)(www.gsxjyw.com)為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通

過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立監(jiān)督咨詢電話：0376-4669013，8159523。

原標(biāo)題：固始縣2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師工作實(shí)施方案

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2018固始縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師崗位表.xlsx

固始縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

固始縣人力資源和社會(huì)局

2018年2月12日

（責(zé)任編輯：李明）