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2018廣西陽朔縣級公立醫(yī)院直接面試招聘聘用人員控制數(shù)人員公告【招106人】

五、體檢

(一)組織體檢時(shí),工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生),按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,不予聘用或取消聘用。

體檢由陽朔縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、陽朔縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實(shí)施,并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

體檢時(shí)間及安排見體檢公告。

(二)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2007〕37號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕29號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕232號)和人力資源社會部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)文件規(guī)定執(zhí)行。

(三)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,符合當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目安排當(dāng)日復(fù)檢;符合當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目,安排當(dāng)場復(fù)檢。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向陽朔縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局提交復(fù)檢申請,經(jīng)陽朔縣人力資源和社會局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目,由陽朔縣人力資源和社會局另行確定復(fù)檢醫(yī)院,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報(bào)考同一職位面試成績合格的人員中按第四款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,取消該職位招聘計(jì)劃。

六、公示和聘用審批

(一)用人單位和陽朔縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果,確定擬聘用人員名單,將擬聘人員名冊送陽朔縣人力資源和社會局進(jìn)行審核,陽朔縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)報(bào)陽朔縣公開招聘公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組簽字審批后,在桂林人才網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

對公示期反映有影響聘用問題的,由用人單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí),經(jīng)查實(shí)有問題的,不予聘用。

擬聘用人員公示后,有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的,不再遞補(bǔ)聘用對象。

公開招聘結(jié)束確定擬聘人選后,由用人單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘聘用人員控制數(shù)人員審批表》一式三份,送陽朔縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核蓋章,報(bào)陽朔縣人力資源和社會局核準(zhǔn)后,填寫《桂林市事業(yè)單位聘用人員控制數(shù)人員備案表》報(bào)陽朔縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核蓋章后,到陽朔縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室辦理備案手續(xù)。

(二)用人單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到,逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。用人單位與受聘人員簽訂的聘用合同,期限一般不低于3年。試用期一般為3—6個(gè)月,初次就業(yè)的大專畢業(yè)生,試用期為12個(gè)月,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開考試招聘工作有序開展。

(二)實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:

1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考察過程中參與作弊的;

2.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

(四)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

(五)招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

特別提示:

1.報(bào)考人員注意核對報(bào)考專業(yè),專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2018年版)》核對。

2.本次陽朔縣縣級公立醫(yī)院直接面試公開招聘聘用人員控制數(shù)人員工作,陽朔縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、陽朔縣人力資源和社會局不指定面試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以陽朔縣縣級公立醫(yī)院直接面試公開招聘聘用人員控制數(shù)人員名義舉辦的面試培訓(xùn)班,均與陽朔縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、陽朔縣人力資源和社會局無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員警惕,切勿上當(dāng)受騙。

本《公告》由陽朔縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、陽朔縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

本《公告》解釋電話:

陽朔縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股0773-8810060/8822221。

陽朔縣人力資源和社會局管理股0773-8822095。

相關(guān)網(wǎng)站:

桂林市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站:

www.glrsj.gov.cn

桂林人才網(wǎng):www.glrcw.com

原標(biāo)題:陽朔縣縣級公立醫(yī)院直接面試公開招聘聘用人員控制數(shù)人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

陽朔縣縣級公立醫(yī)院公開招聘聘用人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表.xls

陽朔縣縣級公立醫(yī)院公開招聘聘用人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表.doc

2018年版廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.xls

陽朔縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 陽朔縣人力資源和社會局

2018年2月23日

(責(zé)任編輯:李明)

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