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　　3、面試

　　(1)確定面試人選

　　我廳商省人社廳確定筆試最低合格分數(shù)線后，按招聘計劃與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，確定面試人選。未達到最低合格分數(shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績并列者同時參加面試。筆試、面試成績的權重比例為5:5。

　　面試人員名單在遼寧省中小企業(yè)廳網站上公布。

　　(2)面試前資格審查

　　進入面試的人員，持報名登記表到招聘單位進行資格審查，審查合格后，由審核人員在報名登記表上簽字，加蓋招聘單位公章。資格審查的內容為報考者的身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和崗位所需其他條件材料原件和復印件。凡資格審查不合格的，將取消面試資格。所缺空額,從筆試成績合格者中由高到低依次遞補面試人選。未在規(guī)定時間接受資格審查人員,視為自動放棄面試資格。

　　凡有關材料主要信息不實的，將取消該考生參加面試的資格。

　　(3)面試內容、時間、辦法及要求

　　面試由主管部門會同用人單位組織實施，面試內容為專業(yè)知識，具體時間地點另行通知(在遼寧省中小企業(yè)廳網站上公布)。面試滿分為100分，合格為60分。未達到合格分數(shù)線的，不予聘用。

　　4.體檢

　　根據(jù)面試排序情況，按招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢不合格者，依次遞補(只遞補一次)。體檢在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經驗的三級甲等以上醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應聘者自行承擔。體檢時間、地點另行通知。

　　5.考察

　　應聘者體檢合格后，由省中小企業(yè)廳人事處會同用人單位對其進行考察。重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面情況，并對其應聘資格條件進行復核，確定擬聘人選?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應聘資格。

　　6.公示和聘用

　　擬聘人選確定后，由省中小企業(yè)廳通過遼寧人事考試網向社會公示。公示時間為7個工作曰。對公示有異議的人選，由用人單位進行認真調查核實，不符合聘用條件的，取消聘用資格。公示后，如因取消資格、擬聘人選自愿棄權等原因出現(xiàn)空缺的，不再遞補。公開招聘期間，應聘者如不按規(guī)定參加體檢、辦理有關手續(xù)、簽訂聘用合同等，視為自動棄權。

　　7.聘用

　　為公示無異議的擬聘人選辦理聘用手續(xù)、簽訂事業(yè)單位聘用合同書，并實行試用期制。試用期為六個月。試用期間的工資、福利待遇等按遼寧省人社廳、省財政廳相關文件執(zhí)行。

　　四、其他

　　(一)應聘者從報名至考核期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡。否則，后果自負。

　　(二)政策咨詢電話：024-86262267

　　其它未盡事宜，按省人力資源社會廳《關于印發(fā)<2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案〉的通知》(遼人社(2014) 33號)中有關規(guī)定執(zhí)行。

　　原標題：2014年遼寧省中小企業(yè)廳所屬事業(yè)單位公開招聘人員公告(參加同步考試)

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　　遼寧省中小企業(yè)廳所屬事業(yè)單位公開招聘人員計劃信息表.xls

　　遼寧省中小企業(yè)廳

　　2014年8月

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（責任編輯：李明）