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　　根據(jù)遼寧省人力資源和社會廳《關于印發(fā)<2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》(遼人社 [2014]33號)和遼寧省教育廳辦公室《關于做好2014年省屬高校公開招聘工作的通知》(遼教辦發(fā)[2014]37號)文件精神，結合我校實際，擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會在職、非在職人員均可報名應聘。

　　二、招聘基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)適應崗位要求的身體條件;

　　(五)崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧工業(yè)大學2014年公開招聘人員計劃信息表》。

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　應聘人員中具有博士學位的，年齡原則上不得超過45周歲(1969年1月1日及以后出生);應聘人員中具有碩士學位的，年齡原則上不得超過35周歲(1979年1月1日及以后出生)。應聘者的資格條件或相關的資歷計算，截止時間為2014年12月31日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。應屆畢業(yè)生可先行報名及考試?？荚嚒⒖己?、體檢合格并于2014年12月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取考試考核方式。

　　四、招聘工作步驟

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息由省人力資源和社會廳在遼寧人事考試網(www.lnrsks.com)上統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報名

　　1、招聘碩士人員中管理崗位、輔導員崗位(崗位編號為09、10)參加遼寧省人事考試局組織的2014年下半年事業(yè)單位同步考試。具體報名時間詳見遼寧人事考試網(www.lnrsks.com)事業(yè)單位招聘考試相關通知。

　　2、招聘具有碩士學位其他崗位人員請登陸遼寧工業(yè)大學組織人事部網頁(http://rsb.lnut.edu.cn)“遼寧工業(yè)大學公開招聘網上報名系統(tǒng)”進行報名。報名時間自公告發(fā)布之日起一周內。

　　報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應聘資格。每名考生只能報考一個崗位?？荚嚳己藣徫粓竺藬?shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時，將取消或削減招聘計劃。

　　招聘單位咨詢電話：0416-4199626 0416-4199193

　　(三)資格審查

　　主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)均可取消其應聘資格。筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行資格復查。

　　資格審查時間及相關事宜將在遼寧工業(yè)大學組織人事部網頁(http://rsb.lnut.edu.cn)公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

　　(四)考試考核

　　考試考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

　　1、筆試

　　管理崗位、輔導員崗位(崗位編號為09、10)筆試參加遼寧省人事考試局組織的2014年下半年事業(yè)單位同步考試，考試時間為9月27日，考試科目為《職業(yè)能力測驗》，筆試的要求、時間和地點詳見遼寧人事考試網(www.lnrsks.com)考務通知。筆試成績登錄遼寧人事考試網查詢。

　　其他崗位筆試由組織，科目為一科。筆試的要求、時間、地點和筆試成績將通過遼寧工業(yè)大學組織人事部網頁(http://rsb.lnut.edu.cn)公布。

　　筆試結束后，對成績進行匯總分析，上報省教育廳并商請省人力資源和社會廳確定筆試最低合格分數(shù)線。

　　按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。

　　2、面試

　　面試由組織實施，管理崗位、輔導員崗位(崗位編號為09、10)采取結構化面試方式。其他崗位面試擬采用試講、實踐操作等方式。面試相關事宜將在遼寧工業(yè)大學組織人事部網頁(http://rsb.lnut.edu.cn)公布。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。

　　筆試、面試成績按權重比例5：5計算應聘人員的總成績。

　　(五)體檢

　　根據(jù)應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓撸鶕?jù)面試成績由高到低的順序確定。

　　體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、體檢操作手冊、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)的有關規(guī)定執(zhí)行。具體體檢機構和體檢時間將在我校組織人事部網頁(http://rsb.lnut.edu.cn)公布，體檢費用由應聘人員個人承擔。體檢合格者，確定為擬聘人員。

　　(六)公示與聘用

　　擬聘人員名單報請省教育廳、人力資源和社會廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(www.lnrsks.com)進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員將調查核實，并提出處理意見。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

　　六、其他

　　在招聘考試期間，如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。

　　七、其他未盡事宜按省人力資源和社會廳、省教育廳有關文件執(zhí)行。

　　原標題：2014年下半年遼寧工業(yè)大學公開招聘人員公告(部分崗位參加同步考試)

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　　2014年下半年遼寧工業(yè)大學公開招聘人員計劃信息表.xls

　　遼寧工業(yè)大學

　　2014年8月

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（責任編輯：李明）