為加強(qiáng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(人事部第6號(hào)令)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《中共貴州省委貴州省人民政府關(guān)于加快推進(jìn)衛(wèi)生與健康事業(yè)改革發(fā)展的意見》(黔黨發(fā)〔2016〕27號(hào))及《銅仁市人力資源和社會(huì)局關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(銅人社發(fā)〔2014〕125號(hào))等文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、政府研究，決定2018年縣直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才39名。為確保引進(jìn)工作的順利完成，特制定本方案(以下簡稱《實(shí)施方案》)。

一、組織機(jī)構(gòu)

本次公開招聘(引進(jìn))縣直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位高層次及緊缺急需人才工作由縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)統(tǒng)一組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)在縣人力資源和社會(huì)局，負(fù)責(zé)具體工作。

二、引進(jìn)原則及程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持按需招聘的原則。招聘工作嚴(yán)格按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試(面試)、體檢、考察(政審)、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃數(shù)

本次縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位計(jì)劃引進(jìn)高層次及急需緊缺人才39

名。具體招聘單位、職位詳見《江口縣2018年縣直醫(yī)療衛(wèi)生事

業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才職位一覽表》(以

下簡稱“職位一覽表”)。

四、招聘(引進(jìn))對(duì)象及條件

(一)招聘(引進(jìn))對(duì)象

具有全日制普通高校本科學(xué)歷學(xué)位及以上的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆生是指2018年畢業(yè)生的學(xué)生)，凡符合本次公開招聘(引進(jìn))條件及職位所需專業(yè)條件的人員，均可報(bào)名，但不含定向到具體行業(yè)或單位的定單生和委培生。

(二)招聘(引進(jìn))條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛祖國，有良好的品行。

3.年齡在18周歲以上(2000年3月9日以前出生)35周歲及以下(1982年3月9日以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬到40周歲(1977年3月9日以后出生);博士研究生和具有副高及以上職稱人員年齡可放寬至45周歲(1972年3月9日以后出生)。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.具有報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（責(zé)任編輯：李明）