四、加分

獲得省轄市及以上教師、班主任、師德標兵、骨干教師、勞動模范、五一勞動獎?wù)聵s譽者;參加省轄市及以上優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課，教育教學技能競賽，中小學教師素養(yǎng)大賽,體育、音樂、美術(shù)、學前教育學科基本功大賽，獲得市級一等獎，省級二等獎及以上，三等獎及以上的;參加省轄市及以上幼兒教師“兩項”比賽(案例分析、自制玩教具、游戲活動、說課比賽)獲得二等獎及以上的。上述獎項分別為市級加0.5分、省級加1分、加2分。符合多個加分條件的，最多加5分;

五、考試

1. 本次選招教師考試工作，采取筆試辦法進行。

2. 筆試內(nèi)容：教育基礎(chǔ)知識、教育法規(guī)、專業(yè)知識技能等。

3. 筆試時間、地點另行通知。

4. 筆試成績總分100分。

5. 考試總成績=筆試成績+加分成績。

六、資格復(fù)查

由開封市教育局公開選招教師領(lǐng)導(dǎo)小組及開封市教育局紀檢監(jiān)察室對擬進入體檢人員進行資格復(fù)查，報考人員需提供其完整個人檔案。對資格復(fù)查中發(fā)現(xiàn)的不符合報考條件的人員將取消其選招資格，并視情節(jié)給予違紀處理。

七、體檢

根據(jù)考試總成績，按照選招計劃1:1的比例從到低分確定體檢人員名單。體檢標準參照教師資格體檢標準執(zhí)行，如有體檢不合格或者放棄者，可在本學段報考人員中根據(jù)總成績從到低分的順序依次遞補。

八、考核

考核內(nèi)容為：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。

九、確定擬聘人員

根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，經(jīng)市人力資源和社會局、市教育局審核確定，對擬聘人員進行公示，公示期不少于7天。

十、人員分配

本次選招聘用的人員，由市教育局統(tǒng)一分配到市直各。分配原則：在市直任教的分配到原單位;市直以外任教的，根據(jù)需求情況進行分配，不服從分配的考生視為自動放棄。

十一、辦理聘用手續(xù)

本次選招聘用的人員，試用期滿考核合格的辦理手續(xù)，聘用按照專業(yè)技術(shù)十二級聘用，之后根據(jù)聘用人員的任職資格及用人單位空崗情況進行競聘，其社會保險繳納按開封市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、紀律和監(jiān)督

(一) 選招工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受廣大教職工及社會監(jiān)督。

(二) 選招教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組和紀檢監(jiān)察部門應(yīng)認真履行選招全過程的監(jiān)管職責，對公開選招中違反本簡章的行為要予以制止和糾正，選招工作的公開、公平、公正。

(三) 嚴格選招工作紀律。

1. 對報考人員以弄虛作假等不正當手段獲取應(yīng)聘資格或在考試考核中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，五年內(nèi)不得報考，并根據(jù)情節(jié)輕重，進一步追究相應(yīng)的法律責任。

2. 所在單位協(xié)助考生弄虛作假提供虛假信息的，追究經(jīng)辦人員及單位領(lǐng)導(dǎo)責任。

3. 對在選招組織、審核工作中，玩忽職守或者徇私舞弊、濫用職權(quán)的，嚴肅追究相關(guān)人員責任，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

(四)事業(yè)單位公開選招工作實行回避制度。工作人員與報考人員有直接血親關(guān)系或者姻親關(guān)系的，應(yīng)當回避。

十三、其他

(一)選招相關(guān)公告在開封市人力資源和社會局網(wǎng)(www.kfrs.gov.cn)、開封教育網(wǎng)(www.kfedu.com.cn)發(fā)布。不另行通知本人，凡不能按規(guī)定時間、程序執(zhí)行的，按自動放棄處理。

(二)未盡事宜，按照國家、河南省、開封市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)本簡章解釋權(quán)歸開封市教育局公開選招教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

咨詢地址：開封市教育局三樓315房間

咨詢時間：法定工作日(08:30-12:00、15:00-18:00)

咨詢電話：0371-23886537

監(jiān)督電話：0371-23886580

原標題：開封市教育局直屬選招教師簡章

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開封市教育局直屬選招教師報名登記表.doc

開封市教育局直屬選招教師加分申請表.doc

（責任編輯：李明）