(二)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名

應(yīng)聘人員根據(jù)職位表上各招聘單位的專業(yè)等要求，結(jié)合個(gè)人情況在簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2018年3月23日，自行下載《遵義市市直事業(yè)單位2018年公開(kāi)招聘研究生報(bào)名表》(附件3)，填寫(xiě)完善后以電子郵件方式發(fā)送到職位表中公布的招聘單位郵箱。

研究生專業(yè)目錄可通過(guò)遵義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行查詢(網(wǎng)址：http://www.zyrs.gov.cn/web/10470/429151.html)。

職位專業(yè)要求一般為一級(jí)學(xué)科，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;如注明學(xué)科門(mén)類的，即該門(mén)類所包含的專業(yè)和一級(jí)學(xué)科均符合要求。對(duì)于教育部專業(yè)(學(xué)科)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))和境外留學(xué)專業(yè)，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需提供主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，招聘單位將根據(jù)職位專業(yè)需求征求教育主管部門(mén)意見(jiàn)后，進(jìn)行審核確定，作為辦理聘用手續(xù)的重要依據(jù)。

應(yīng)聘人員在此環(huán)節(jié)可視情況填報(bào)2個(gè)左右的招聘單位的職位，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名情況僅供招聘單位是否組建小分隊(duì)到相關(guān)高校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)設(shè)點(diǎn)招聘參考。網(wǎng)上預(yù)報(bào)名以后，應(yīng)聘人員要通過(guò)職位表中招聘單位的聯(lián)系電話隨時(shí)進(jìn)行溝通，了解招聘報(bào)名及面試地點(diǎn)和其它工作安排。

(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1.時(shí)間

2018年3月24日-25日。

此次沒(méi)有招聘到位的剩余職位，還將另外確定時(shí)間繼續(xù)采取同樣的方式進(jìn)行招聘，相關(guān)信息將通過(guò)遵義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.zyrs.gov.cn/web/14668/index.html)進(jìn)行發(fā)布。

2.地點(diǎn)

此次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)招聘和組織小分隊(duì)進(jìn)校園設(shè)點(diǎn)招聘相結(jié)合的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)招聘地點(diǎn)：貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心。

小分隊(duì)進(jìn)校園設(shè)點(diǎn)招聘地點(diǎn)：各招聘單位根據(jù)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的情況，在市人力資源和社會(huì)局的指導(dǎo)下有針對(duì)性地確定擬赴招聘的高校(地點(diǎn))及其具體位置，并提前通知已經(jīng)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的應(yīng)聘人員作好相應(yīng)準(zhǔn)備。

3.報(bào)名要求

應(yīng)聘人員須持以下材料進(jìn)行資格初審：

(1)有效身份證原件及復(fù)印件一份。

(2)相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證(普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表或相關(guān)證明，并書(shū)面承諾在2018年7月31日前提供)、資格條件、相應(yīng)業(yè)績(jī)材料(獲獎(jiǎng)資料)等原件及復(fù)印件一份(原件審查后退回、招聘單位收復(fù)印件)。其中，留學(xué)回國(guó)人員持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)原件及復(fù)印件一份。

(3)《遵義市市直事業(yè)單位2018年公開(kāi)招聘研究生報(bào)名表》(附件2)。

(4)近期免冠正面一寸彩色照片3張。

(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考須提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

此次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用。

應(yīng)聘人員報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留聯(lián)系方式的通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng),如因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系應(yīng)聘人員，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

4.資格審查

招聘單位根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》職位表上的要求，在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，由資格審查人員在其填寫(xiě)的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見(jiàn)，具備進(jìn)入面試(評(píng)審)環(huán)節(jié)資格。

因?qū)彶椴粐?yán)或工作失誤導(dǎo)致不符合資格條件的應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查的，應(yīng)取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)向應(yīng)聘人員做好政策解釋和思想工作。

資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(四)面試(評(píng)審)

面試(評(píng)審)對(duì)象為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名且通過(guò)工作人員資格審查合格的應(yīng)聘人員。招聘單位也可充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，按照程序?qū)?yīng)聘人員采取網(wǎng)上遠(yuǎn)程面試(評(píng)審)的方式進(jìn)行。

1.面試(評(píng)審)時(shí)間：2018年3月24日-25日。

2.面試(評(píng)審)地點(diǎn)：由用人單位確定后通知面試(評(píng)審)對(duì)象。

本次公開(kāi)招聘對(duì)象由于針對(duì)的是碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定，本次公開(kāi)招聘采取簡(jiǎn)化程序招聘(不限考試形式、不限開(kāi)考比例)的方式進(jìn)行，招聘單位通過(guò)非結(jié)構(gòu)化的面試(評(píng)審)考核確定人員。

面試(評(píng)審)組5人或7人，由招聘單位及其主管部門(mén)安排相關(guān)專家或者領(lǐng)導(dǎo)人員組成。面試(評(píng)審)時(shí)重在考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水準(zhǔn)、業(yè)務(wù)工作技能、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、個(gè)人形象氣質(zhì)、愛(ài)崗敬業(yè)精神等，全面了解考生在智商情商、顯能潛能、能力態(tài)度等方面的情況。

（責(zé)任編輯：李明）