2、報考資格復(fù)審

面試前，對面試人選進行報考資格復(fù)審?？忌挲g、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格復(fù)審工作由市組織和人社部門統(tǒng)籌負責，市教育局具體組織實施。

資格復(fù)審時，報名者應(yīng)提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，全日制普通高等院校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)等;其他報名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書等。報考條件中有其他具體要求的(如學(xué)位證書、教師資格證書，工作經(jīng)歷等)，還須提供對應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從到低分依次遞補面試人選(含同分并列者)直至面試名單公布。

(四)面試

面試主要考核考生教育素養(yǎng)，重點是把握教材的能力和課堂教學(xué)素養(yǎng)。

高中和初中教師崗位面試采取模擬上課(無學(xué)生課堂)的形式(其中音樂、體育教師崗位面試采取模擬上課和專業(yè)技能測試的形式);小學(xué)教師崗位和特殊教育教師崗位面試采取說課的形式(其中音樂、體育、美術(shù)教師崗位面試采取說課和專業(yè)技能測試的形式)。音樂教師崗位專業(yè)技能測試內(nèi)容為鋼琴彈唱，體育教師崗位專業(yè)技能測試內(nèi)容為足球技能，美術(shù)教師崗位專業(yè)技能測試內(nèi)容為速寫和色彩創(chuàng)作。

幼兒園教師崗位面試采取繪畫、鋼琴彈唱、舞蹈三項專業(yè)技能測試和說課的形式。

面試采用百分制計分(其中音樂、體育、美術(shù)教師模擬上課或說課占面試成績的40%，專業(yè)技能測試占面試成績的60%<美術(shù)教師速寫占面試成績的20%、色彩創(chuàng)作占面試成績的40%>;幼兒園教師說課占面試成績的40%，三項專業(yè)技能測試各占面試成績的20%)，合格分數(shù)線為60分，成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

本次考試(筆試、面試)均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書)，不組織、也不指定任何機構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

(五)體檢

符合上述“(四)面試”有關(guān)最低合格標準的人員，按其筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算合成總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1?1的比例，從到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從到低分確定參加體檢人員;如筆試成績?nèi)韵嗤?，則另行增加筆試并從到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由市教育局負責，按有關(guān)規(guī)定實施。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格人員的考察工作由市教育局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施，市組織和人社部門負責監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從到低分依次遞補。

(七)公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由市組織和人社部門、市教育局按規(guī)定在儀征黨建、儀征市人力資源和社會網(wǎng)、儀征教育信息網(wǎng)等網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

(八)聘用

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)(其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，由市教育局負責組織擬聘用人員按照考試總成績從到低分的順序自主選擇各自受聘單位)。由招聘單位將相關(guān)材料經(jīng)市教育局審核后，報市組織和人社部門核準并核發(fā)聘用資格通知書，準予聘用的人員持聘用資格通知書等材料辦理報到手續(xù)。領(lǐng)取聘用資格通知書時，全日制普通高等院校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證書原件及復(fù)印件，2018年畢業(yè)的留學(xué)人員須提供學(xué)位證書、教育部門學(xué)歷認證材料、教師資格證書原件及復(fù)印件。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準后放棄聘用資格的不再遞補。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時，儀征市組織、人社部門和教育局及時告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實行6個月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：儀征市紀委0514-83441100，儀征市委組織部0514-83439731, 儀征市紀委派駐市人力資源和社會局紀檢組0514-83426830，儀征市紀委派駐市教育局紀檢組0514-83450315。

六、本簡章中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

本簡章由中共儀征市委組織部、儀征市人力資源和社會局、儀征市教育局負責解釋

咨詢電話： 0514-83450395

0514-83441288 0514-80850017

原標題：2018年儀征市教育部門所屬事業(yè)單位公開招聘教師簡章

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2018年儀征市教育部門所屬事業(yè)單位公開招聘教師崗位條件簡介表.xls

中共儀征市委組織部

儀征市人力資源和社會局

儀征市教育局

2018年3月7日

（責任編輯：李明）