2014年山西省陽泉市礦區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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四、聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬錄(聘)人員，在陽泉市人事考試網(wǎng)、陽泉市礦區(qū)政府網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，由區(qū)人社部門辦理錄(聘)手續(xù)并督促用人單位與招聘人員簽定聘用合同，同時，委托區(qū)人才開發(fā)交流服務中心對聘用合同書進行鑒證。鑒于礦區(qū)醫(yī)院職位缺員狀況及實際工作需要，要求聘用人員在招聘單位服務年限不得低于5年。對有舉報的擬錄(聘)人員，由區(qū)人社部門會同用人單位主管部門進行調(diào)查，查無實據(jù)的不影響本人的錄(聘)用，舉報屬實并影響到錄(聘)的，取消其錄(聘)資格，取消后的空缺職位不再遞補。依照有關法律、法規(guī)規(guī)定，擬錄(聘)人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關規(guī)定解除，否則不予錄(聘)。
上崗前的培訓工作由用人單位負責組織實施，對錄(聘)的所有人員，由用人單位根據(jù)崗位需要，實行一年的試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者正式辦理轉正定崗定級手續(xù)。不合格者，取消聘用資格，到陽泉人才市場登記就業(yè)或退回原單位。
五、待遇
聘用人員納入招聘單位編制內(nèi)管理，工資福利等待遇按照國家事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀律
要嚴格按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定和程序進行招聘。各級各部門要認真負責，堅持原則，規(guī)范操作，嚴肅紀律，確保招聘工作的公開、公平、公正。要增強招聘工作的透明度，對招聘過程中違反干部人事紀律及公開招聘規(guī)程的行為，要嚴肅處理。對構成犯罪的人員，要依法追究刑事責任。
七、其他
其他補充規(guī)定，由招聘領導組屆時制定公布。招聘方案由礦區(qū)2014年度事業(yè)單位公開招聘工作人員領導組辦公室負責解釋。
咨詢電話：
陽泉市礦區(qū)人力資源和社會局： 0353—4068197
陽泉市礦區(qū)人才交流開發(fā)服務中心： 0353—4042190
陽泉市礦區(qū)教育局：0353—4196009
陽泉市礦區(qū)衛(wèi)生局：0353—4043244
特別提示：本次考試不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。
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附件：陽泉市礦區(qū)2014年度事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls
陽泉市礦區(qū)2014年度事業(yè)單位公開招聘工作人員領導組辦公室
2014年8月19日
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（責任編輯：李明）
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