(4)面試辦法：現(xiàn)場編寫教案、課堂片斷教學(含專家提問)等，相關(guān)學科還要進行專業(yè)技能測試。

(5)面試成績：滿分為100分。

四、加分政策

對符合招考條件的“三支一扶”計劃、“志愿服務(wù)西部計劃”(含研究生支教團)、“志愿服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)計劃”、“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計劃”等服務(wù)基層項目當年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生，報考中小學幼兒園新任教師崗位，按現(xiàn)行規(guī)定享受筆試加分政策。此類考生面試資格復(fù)核時應(yīng)提供相關(guān)證明，審核確認、公示無異議后辦理加分手續(xù)。

五、體檢

根據(jù)招聘的崗位和招聘人數(shù)，按照綜合成績從到低分的順序，按1：1比例確定體檢人選，體檢人選的綜合成績必須不低于60分(其中面試成績不低于70分，百分制)，未達要求的不予聘用。綜合成績由筆試、面試成績各占50%合成(百分制，保留兩位小數(shù))。若體檢不合格的，則按同專業(yè)綜合成績從到低分依次遞補，綜合成績相同者依據(jù)筆試成績從高到低依次遞補。體檢工作由教育主管部門會同人社、紀檢監(jiān)察部門共同實施，并在縣級及以上醫(yī)院集中統(tǒng)一體檢。

六、公示

各招考的崗位從體檢合格的人員中，根據(jù)綜合成績從到低分按聘用計劃的1：1比例確定擬聘用人選，擬聘用人選按綜合成績從高到低依次選定聘用單位。同崗位綜合成績相同者依據(jù)筆試成績高者優(yōu)先聘用，筆試成績又相同者依據(jù)專業(yè)知識筆試成績高者優(yōu)先聘用。擬聘用人員因故自行放棄聘用資格的，在報考該專業(yè)崗位未聘用的合格人員中根據(jù)綜合成績從到低分順延遞補。擬聘人選及聘用單位確定后，報請縣政府審定，結(jié)果在永泰縣教育局政務(wù)公開欄、永泰教育信息網(wǎng)上公示。

七、聘用制編外教師的管理

1.實行事業(yè)單位聘用制合同管理。由用人與聘用制編外教師本人簽訂聘用合同，并經(jīng)教育局確認。聘用合同實行一學年一簽訂，學年結(jié)束年度考核合格的，用人按照新學年學科教學需要視情況予以續(xù)聘，不合格的予以解聘。未經(jīng)用人續(xù)聘的，即自然解除聘用合同。

2.參照事業(yè)單位工資福利待遇，實行勞務(wù)派遣管理，并按國發(fā)〔2015〕2號文件規(guī)定，依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。聘用制編外教師工資福利待遇所需經(jīng)費由縣級財政全額予以核撥。

3.縣域內(nèi)教師崗位有空編時(教育系統(tǒng)總量空編時)，每年安排一定比例的編制用于面向已通過公開招聘補充的聘用制編外教師招聘，采用面試考核辦法擇優(yōu)錄用聘用制編外教師為編內(nèi)教師。

八、其它事項

1.應(yīng)聘人員在報名時提供的本人聯(lián)系電話號碼、電子郵箱等，在2018年9月1日前不得更改。若因特殊原因變更的，應(yīng)聘人員應(yīng)在變更當日書面告知永泰縣教育局組織人事科(電話：24872078，24859326;傳真24832398，并附本人身份證復(fù)印件)。否則，因雙方聯(lián)系障礙產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員全部承擔。

2.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時要認真閱讀有關(guān)注意事項，按網(wǎng)上提示要求，填寫準確的個人報考相關(guān)信息(含本人自大專起的所有學歷信息等)。如因應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名提供信息不準確或有虛假行為而造成審核不通過或被取消報名資格，應(yīng)聘人員本人承擔全部責任。

本公告未盡事宜由永泰縣教育局、永泰縣人力資源和社會局負責解釋。

聯(lián)系電話：永泰縣教育局 0591-24859326 24872078

永泰縣人力資源和社會局 0591-24832425

原標題：永泰縣教育局關(guān)于2018年永泰縣公開招聘中小學幼兒園聘用制編外教師的公告

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2018年永泰縣中小學幼兒園編外教師招聘崗位情況一覽表

永泰縣教育局

2018年3月9日

（責任編輯：李明）