七、關于遴選人選擬定

(一)縣教育局根據本次遴選總成績(即筆試成績與加分之和，下同)、各校遴選限制名額、現場審核校驗結果等從到低分的順序依次確定各職位的擬遴選對象。相關職位擬遴選對象最后1名若總成績相同的，以筆試成績高者為先;若筆試成績又相同，以學歷高者為先;若學歷又相同，以教齡長為先;若教齡又相同，則取年齡較大者;若年齡又相同，則增加1個遴選名額。

(二)各職位擬遴選人選在上杭教育網站予以公示5個工作日。公示期滿，公示結果不影響其錄取的，確定為各職位遴選人選。

(三)2017-2018學年第二學期全縣學段水平測試(含中考)中，小學任教人員所任教語文、數學、英語班級平均分，品社(品生、道德與法治)、科學班級合格率(合格率相同的以平均分為第二參考指標)的排名居全縣同學科同組別后10%(含)的人員，如已確定為遴選人選的，予以取消其遴選資格，空缺名額按上述辦法遞補;初中任教人員所任教學科(含兼任學科)班級平均分(八年級地理、生物學科，九年級思品、歷史學科按中考班級達C率)的排名居全縣同學科同組別后10%(含)的人員，如已確定為遴選人選的，予以取消其遴選資格，空缺名額按上述辦法遞補。

八、工作單位安排

(一)城區(qū)初中、小學、幼兒園教師職位的遴選對象根據城區(qū)師資需求，本著科學、合理、均衡配置的原則統(tǒng)籌安排到城區(qū)各相關。

(二)辦理調配手續(xù)。遴選人選由縣教育局按本通知相關規(guī)定確定工作單位后，在2018年8月底按照有關規(guī)定辦理調配手續(xù);因個人原因未在規(guī)定時限內辦理好調配手續(xù)的，取消其遴選資格，相應職位按本次遴選成績的排序及相關規(guī)定依次遞補人員。

九、相關待遇

通過公開遴選被錄用人員為所安排的財政核撥事業(yè)編制正式人員，按事業(yè)單位人員聘用制度的有關規(guī)定實行聘用制。按省教育廳、省公務員局、省委編辦《關于印發(fā)推進縣域內義務教育教師校際交流試點工作指導意見的通知》(閩教人〔2011〕48號)關于“交流到異校中、高級崗位的教師，其在原聘任的中、高級職務的細分等級可以保留”的規(guī)定執(zhí)行(城區(qū)幼兒園教師職位除外)，同時相應增減對應的職數。職稱評聘按閩人社文〔2016〕142號文件規(guī)定執(zhí)行。

十、紀律要求

為正常的教育教學秩序，同時也為了遴選工作的順利進行，特作如下紀律規(guī)定，若有違反，一經查實，取消其遴選資格。

(一)上課期間任何教師不得假借生病等原因脫離工作崗位進行復習備考，不得影響正常的教育教學秩序。

(二)擬確定為遴選對象的，需繼續(xù)在原校履行工作職責至調離為止，不得玩忽職守，敷衍塞責，影響教育教學質量。

(三)遴選對象須服從縣教育局新學年的工作調配。

十一、其他事項

(一)公開遴選過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，由有關部門按不同情況分別給予考試成績無效、五年內不得參加遴選或招聘、取消錄取資格等處理，并記入本人檔案;如情節(jié)嚴重的，交由紀檢監(jiān)察機關或司法機關依法處理。

(二)報考人員所在單位在報名等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，由有關部門按規(guī)定處理。

(三)被確定為遴選對象在辦理調配手續(xù)之前發(fā)現并查實有影響遴選相關問題的，取消該人員的遴選資格，相應崗位按遴選成績的排序依次遞補人員;如被確定為遴選對象在辦理調配手續(xù)后發(fā)現并查實相關問題的，一律退回原所在單位，不再遞補人員。

(四)咨詢電話為：0597-3887123(縣教育局人事股)，監(jiān)督電話為：0597- 3884369(縣紀委駐教育局紀檢組)。

(五)考務信息將通過“中國·上杭 教育信息網”(http://jyj.shanghang.gov.cn/)予以發(fā)布，請報考者及時留意，上杭縣教育局不再另行通知。

原標題：上杭縣2018年公開遴選城區(qū)初中、小學、幼兒園教師工作方案

上杭縣教育局 上杭縣人力資源和社會局

2018年3月14日

（責任編輯：李明）