2018吉林省民航機場公司招聘公告
三、勞動報酬及其他待遇
(一)工資性收入：設備部廊橋維修員工資性收入每月5187元左右;設備部電梯維修員工資性收入每月5187元左右;設備部機電工程師工資性收入每月8800元左右;設備部維修操作員工資性收入每月5187元左右;設備部運行控制員工資性收入每月5187元左右;機務工程部見習勤務員工資性收入每月5052元左右;機務工程部勤務員工資性收入每月5684元左右;航務管理部空中交通管制員工資性收入每月7536元左右;航務管理部通導維護員工資性收入每月6031元左右;航務管理部氣象觀測員工資性收入每月6031元左右;航務管理部氣象預報員工資性收入每月6866元左右;年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎金。
(二)單位設有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補貼。
(三)根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按勞動保護用品使用剩余期限折價收取費用。
(四)工作滿一年后，每年給予年休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。
(五)工作期間，執(zhí)行綜合計算工時工作制度。
(六)社會保險待遇，按國家和公司有關規(guī)定執(zhí)行。
(七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項規(guī)章制度，否則，按公司的有關規(guī)定予以處理。
四、特別聲明
公司鄭重承諾，歷次招工均不向社會任何機構及應聘者本人收取任何費用。凡采取行賄受賄等不正當手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動合同，請予監(jiān)督。
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吉林省民航機場公司人力資源部
2018年3月15日
注：本文來源于“吉林省人力資源和社會廳網(wǎng)站”，原標題“吉林省民航機場公司招聘簡章”
（責任編輯：李明）
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