2018新疆巴州和靜縣招聘特勤崗人員公告【招200人】
3、面試要求:
(1)參加面試的考生,須在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點集中。面試開考后到達的考生,一律取消面試資格。
(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
(3)面試成績當場宣布。滿分為100分,面試成績達不到60分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
(4)面試一律使用漢語答題。
4、總成績的計算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
總成績并列的,按筆試成績從高到低排序,進入下一環(huán)節(jié)。
(四)體檢
1、體檢組織和標準
根據(jù)筆試、面試綜合成績排名按招聘職位1:1比例進行體檢。體檢具體標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢人員按照通知要求,在規(guī)定時間到指定地點參加體檢。
2、體檢要求
體檢不合格,本人申請復查的,經(jīng)招聘領導小組批準,可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復查,復查有明確結(jié)論的只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格者不能錄用,造成的空缺按總成績依次遞補參加體檢。
(五)政審
對體檢合格的考生按規(guī)定進行政審,考生填寫《考察政審表》。在政審中,經(jīng)審定有《招聘簡章》“不得報考條件”所列情況之一的人員,政審考察結(jié)論為不合格,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,造成的空缺按總成績依次遞補。
(六)調(diào)劑
出現(xiàn)空缺職位,由招聘領導小組統(tǒng)一安排調(diào)劑。
(七)公示、聘用
政審結(jié)束后,由招聘領導小組根據(jù)考試成績、體檢和政審結(jié)果,確定擬聘用人員名單,通過和靜縣人民政府網(wǎng)站公示,公示期限7天。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,在一定時間內(nèi)查清后再決定是否聘用。
新招聘人員不納入事業(yè)單位編制管理、以合同形式聘用、由縣財政承擔工資等各項規(guī)定待遇。經(jīng)批準聘用的人員與用人單位簽訂《勞動合同》。
用人單位按規(guī)定為聘用人員繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。單位繳納部分由縣財政承擔,應由個人承擔部分由聘用單位直接從工資中代扣代繳。
(八)培訓
新聘用人員培訓工作另行安排。
四、監(jiān)督、紀律及其他要求
縣紀委、監(jiān)委對本次招考工作實行全程監(jiān)督,同時邀請相關單位及人員對本次招考進行監(jiān)督,對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重做出處理。
報考人員應嚴格按職位要求條件報名,報名時如實填寫個人有關信息,凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的,取消錄用資格。報考人員在報考過程中,應及時登錄相關網(wǎng)站了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告,若因個人原因造成的后果責任自負。
資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終,對違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實,應當取消考試資格或聘用資格,已聘用的人員,應當解除聘用合同,予以清退。
五、招聘信息發(fā)布
招聘信息均通過和靜縣人民政府網(wǎng)(www.xjhj.gov.cn)
進行發(fā)布。本《簡章》確定的時間、地點等,因特殊情況發(fā)生變化的,均以上述官方網(wǎng)站公告為準。
六、政策解釋
本簡章由招聘領導小組辦公室負責解釋。
政策資詢電話:
和靜縣人力資源和社會局:0996-5010516;
原標題:新疆巴州和靜縣面向社會公開招聘特勤崗工作人員簡章
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新疆巴州和靜縣面向社會公開招聘特勤崗工作人員領導小組
2018年3月14日
(責任編輯:李明)
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