為進一步創(chuàng)新引才方式，引才效果，為我縣大數據、大健康、大扶貧等重點產業(yè)提供人才和智力支持，根據州人民政府十四屆18次常務會議精神，決定組織縣直相關事業(yè)單位參加赴外引才活動，為做好活動的各項工作，特制定本《實施方案》。

一、組織領導

此次赴外引才活動由縣組織、人社部門牽頭，各用人單位及其主管部門統籌組織實施。

二、引進原則

引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑?ldquo;公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

三、引才崗位

詳情見附件。

四、引進對象及條件

(一)引進對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;

2.年齡在18周歲以上(2000年3月24日及以前出生)，35周歲以下(1982年3月23日及以后出生);中級專業(yè)技術職務任職資格以及急需緊缺專業(yè)碩士研究生學歷學位的應聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下(1977年3月23日及以后出生);博士研究生學歷學位、正高級專業(yè)技術職務任職資格應聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下(1972年3 月23日及以后出生)。

3.具有國家承認的學歷(崗位表中學歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學歷)，并具備擬報考職位要求的資格條件;

4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關文件規(guī)定;

(二)以下人員不得報名

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

4.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止報名時止仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員(含參加2017年度計劃已簽約的);

5.黔東南州內機關公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個月的(計算時間截止當前報名時止);

6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

五、引進程序

此次引才活動按發(fā)布信息、現場報名資格審查、專家評審面試(面談、專業(yè)測評)、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進行。通過錦屏縣人民政府門戶網(http://www.jpzf.gov.cn/)發(fā)布引進的職位、數量、資格條件等有關情況。

本次引才信息發(fā)布官方網站為錦屏縣人民政府門戶網(http://www.jpzf.gov.cn/)。

本次人才引進工作采取現場報名方式進行，報名和資格審查時間、地點安排如下：

時間：2018年3月23日地點：貴陽國際會議展覽中心

對應聘的急需緊缺人才，由縣用人單位及組織人社部門負責報名和資格審查，資格審查合格人員進入評審。審查不合格的，不得進入下一評審階段。報考者應在上述時間和地點，根據所報崗位要求提交《錦屏縣事業(yè)單位2018年引進急需緊缺人才報名表》(以下簡稱《報名表》)、學歷(學位)(2018屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、資格證書、身份證件、專業(yè)業(yè)績等材料原件進行審查(同時提交同底免冠彩色證件照片3張)。

資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現考生有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現，均取消其應聘資格。

（責任編輯：李明）