2018上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心招聘公告【招2人】
上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心(以下簡稱“中心”)是上海市科學(xué)技術(shù)委員會直屬的全額撥款事業(yè)單位,成立于2005年11月,主要負責(zé)全面推進上海研發(fā)公共服務(wù)平臺的建設(shè)與管理。在市科委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,中心以提供科技創(chuàng)新公共服務(wù)為己任;以《上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺發(fā)展行動計劃》為綱領(lǐng);以上海研發(fā)公共服務(wù)平臺(下稱“平臺”)為陣地。協(xié)調(diào)配置先進科技資源,對接供求信息、激勵資源共享、節(jié)約財政資金、推動產(chǎn)業(yè)升級,努力實現(xiàn)平臺 “共享,共用,協(xié)作,服務(wù)”。
由于工作需要,根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)(2009)45號],按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向社會公開招聘有志于從事科技公共服務(wù)的專業(yè)、管理人才。
一、招聘基本條件
(一)堅持四項基本原則,認真貫徹黨的基本路線,遵紀(jì)守法,身體健康。
(二)熱愛科技事業(yè),有強烈的責(zé)任感和良好的團隊合作精神,具備崗位所需的具體條件。
(三)外省市社會人員,須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi),不含上海市臨時居住證)。計算截止時間為2018年6月30日。
二、招聘崗位、職責(zé)、人數(shù)及具體要求
(一)發(fā)展研究(專技九級)1名
? 崗位職責(zé)
1、負責(zé)發(fā)展規(guī)劃研究及動態(tài)跟蹤、建設(shè)方案制定及相關(guān)調(diào)查研究工作。
2、負責(zé)相關(guān)科技政策、法規(guī)信息收集、篩選、分析工作。
3、負責(zé)撰寫工作專報、科技年鑒和科技年報、工作計劃和工作總結(jié)、以及重大會議領(lǐng)導(dǎo)講話稿等相關(guān)工作。
4、負責(zé)軟課題的申報、研究和管理。
5、負責(zé)研究成果的匯編、出版和論文發(fā)表。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
? 崗位要求
1、中共黨員,碩士研究生及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景優(yōu)先。
2、具有科技發(fā)展戰(zhàn)略、科技統(tǒng)計與分析、科技政策、科技與社會發(fā)展、科技管理等領(lǐng)域10年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉國家科技政策與制度。
3、具有較強的文字寫作能力、獨立工作能力和組織協(xié)調(diào)能力,熟悉公文寫作。
4、具有良好的團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。
(二)崗位:數(shù)據(jù)處理(專技十一級)1名
? 崗位職責(zé)
1、拓展科技數(shù)據(jù)資源:負責(zé)上??萍紕?chuàng)新資源數(shù)據(jù)中心全球高層次科技專家、大型科學(xué)儀器、中外文科技文獻等數(shù)據(jù)拓展、采集和管理工作。組織開展數(shù)據(jù)資源合作機制的探索和調(diào)研,開發(fā)、拓展科技資源的來源渠道,已有科技資源數(shù)據(jù)的維護與更新。
2、組織數(shù)據(jù)加工處理:制定數(shù)據(jù)管理目標(biāo)、規(guī)范數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、完善加工處理流程。組織實施數(shù)據(jù)采集、清洗、加工和審核入庫工作,輸出優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)。圍繞科技資源特點,推動科技資源數(shù)據(jù)清洗加工新方法的探索與研究。
3、大數(shù)據(jù)挖掘與分析:組織開展科技資源、科技服務(wù)、科研產(chǎn)出、用戶行為等各類科技大數(shù)據(jù)的挖掘、評估指標(biāo)、指數(shù)、評價體系和科技詞庫等研究,制定評價標(biāo)準(zhǔn)和評估體系,發(fā)布資源服務(wù)與創(chuàng)新能力分析研究報告和重點研究領(lǐng)域人才清單等。
4、開展數(shù)據(jù)應(yīng)用研究:通過數(shù)據(jù)挖掘,研究拓展各類科技資源數(shù)據(jù)的應(yīng)用服務(wù)功能,開展需求調(diào)研,推進數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)建設(shè),科技資源數(shù)據(jù)使用效率,完善共享服務(wù)功能。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
? 崗位要求
1、中共黨員,大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、年齡在35周歲以下,5年以上科技資源管理工作經(jīng)驗,熟悉科技資源數(shù)據(jù)挖掘與處理工作,了解科技資源共享政策,能夠熟練運用外文文獻、知識產(chǎn)權(quán)等計量學(xué)指標(biāo)開展數(shù)據(jù)挖掘分析工作。
3、具有較強的方案和分析報告撰寫能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和較強的英語閱讀能力。
4、熟練使用Scopus數(shù)據(jù)庫、Scival數(shù)據(jù)分析軟件和Echarts可視化分析工具,熟練操作Excel和PPT等office等辦公軟件和內(nèi)容管理工具。
5、具備較強的觀察能力、分析和思維能力,工作嚴(yán)謹細致,能承受一定的工作壓力。
三、招聘程序
(一)報名方式和時間
本次面向社會公開招聘,在21世紀(jì)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。報名采取郵件報名方式。應(yīng)聘人員將“報名表”及身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等材料發(fā)送電子郵箱:2018hr@sgst.cn, 附件文件名為應(yīng)聘崗位加本人姓名全稱。例如:發(fā)展研究-姓名。報名時間為2018年3月21日至4月11日。
(二)資格審查
對應(yīng)聘人員進行資格初審,凡應(yīng)聘者,我們將對收到的應(yīng)聘材料進行審查,在符合招聘專業(yè)、招聘條件的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)進行面試。
(三)組織面試
面試主要測試崗位知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),由招聘小組根據(jù)招聘崗位任職條件,對應(yīng)聘人員通過提問答辯交流、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行綜合評分,擇優(yōu)錄取。未進入面試者不發(fā)通知。
(四)組織考察
中心對擬聘用人員組織考察,主要考察擬聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、心理健康情況和誠信記錄。
(五)健康檢查
通過組織考察的擬聘用人員到本市二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。擬聘用人員于收到通知之日起7天內(nèi)提交體檢報告,過期未交視作自動放棄本次應(yīng)聘。
(六)公示
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果,擬聘人員名單將在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”公示7天,無異議者,報上級主管部門審批通過后,再報上海市人力資源和社會局核準(zhǔn)備案。
(七)聘用
根據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》,簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。
四、相關(guān)待遇
上述人員一經(jīng)錄用,其工資、獎金、福利和社會保險等待遇按照國家和上海市對事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:陳老師 聯(lián)系電話:54065091
聯(lián)系地址:上海市欽州路100號2號樓四樓
郵編:200035
監(jiān)督電話:23112546
原標(biāo)題:上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心工作人員公開招聘公告
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上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心公開招聘報名表.doc
上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心
2018年3月19日
(責(zé)任編輯:李明)
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