2.體檢要求

體檢人員根據(jù)報考職位，按照自治區(qū)招錄機關和各地(州、市)公務員主管部門的通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到。

招錄機關或考生對體檢結果有疑問時，可提出復檢要求。按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)規(guī)定，經(jīng)地(州、市)以上公務員主管部門批準，在公務員考試錄用指定的縣級以上綜合性醫(yī)院，根據(jù)不同情形按照“當場、當日、7日內(nèi)”時間段規(guī)定的復檢項目進行復檢。復檢原則上不在同一醫(yī)院進行。

復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》項目均不進行復檢。

(八)考察

自治區(qū)區(qū)級招錄機關、垂直管理系統(tǒng)、各地(州、市)公務員主管部門按規(guī)定對報考本機關、本系統(tǒng)、本地的體檢合格人員組織考察?？疾靾猿终螛藴实谝?，嚴把考生政治素質(zhì)關。

被考察人員應填寫《2018年新疆維吾爾自治區(qū)公開考試錄用公務員、工作人員考察表》(可登陸新疆人力資源和社會廳網(wǎng)站下載)，并將個人檔案一并報考察部門審核。

在考察中,經(jīng)審定不符合招錄要求、截止公示前未能提交職位所需學歷(學位)證書或證明文件的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(九)公示

面試、體能測評(人民警察職位)、體檢、考察全部合格的擬錄用人員，經(jīng)自治區(qū)公務員主管部門審核，并通過新疆黨建網(wǎng)、新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會廳網(wǎng)、新疆網(wǎng)公示。公示期限為7天。

(十)錄用

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，在一定時間內(nèi)查清后再決定是否錄用。

公示期滿后，依據(jù)相關法律法規(guī)，擬錄用人員自行解除與原單位之間簽訂的聘用合同、勞動合同，否則不予錄用。

經(jīng)自治區(qū)公務員主管部門統(tǒng)一部署，對空缺職位適時發(fā)布公告、開展補錄。

自治區(qū)各級各類機關面向社會新錄用公務員辦理錄用手續(xù)后(不含政法專項編制新錄用的人民警察,南疆四地州鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、選調(diào)生)，全部到南疆四地州農(nóng)村幼兒園支教一年。支教工作結束后，支教人員回原招錄機關(單位)工作。支教考核情況作為新錄用公務員試用期考核、公務員登記的主要依據(jù)。

按照《中華人民共和國公務員法》和自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會廳、公務員局《關于進一步規(guī)范全區(qū)公務員初任培訓工作的意見》(新人社發(fā)〔2010〕145號)，新錄用人員須參加初任培訓。

四、監(jiān)督、紀律及其他要求

(一)自治區(qū)區(qū)級招錄機關、垂直管理系統(tǒng)、各地(州、市)公務員主管部門須強化公務員考試錄用紀律監(jiān)督。

自治區(qū)公務員主管部門將組成督導巡視工作組對全區(qū)公務員考試錄用工作進行督導巡視。

(二)參加招考工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關系以及其他可能影響考試結果利害關系的，應當公務回避。

(三)根據(jù)刑法修正案(九)、《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2016〕85號)等相關規(guī)定，對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員進行嚴肅查處。

(四)根據(jù)《公務員錄用規(guī)定(試行)》第十八條，報考人員不得報考所在機關主要領導與本人有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的職位。

（責任編輯：李明）