按照《2017年延安市市級機關(guān)(參照管理單位)事業(yè)單位遴選選聘和全市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》安排，受延安市人力資源和社會局委托，現(xiàn)就2017年子長縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作有關(guān)事項公告如下：

一、面試原則

(一)堅持尊重知識、尊重人才、德才兼?zhèn)湓瓌t;

(二)堅持公開公正、平等競爭、擇優(yōu)選才的原則;

(三)回避原則?？脊偌翱紕?wù)工作人員與考生之間如有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近婚親關(guān)系的，本人應(yīng)主動申請回避，違者按違紀處理。

二、面試對象

參加2018年1月7日由市委組織部、市人力資源和社會局組織的延安市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試考試，且報考子長縣事業(yè)單位招聘崗位的考試人員，并經(jīng)資格復(fù)審符合條件，進入面試條件范圍人員(面試人員名單見附件1)。

三、面試時間及地點

時間：2018年3月24日(星期六)上午9:00開始

地點：子長縣秀延小學(xué)

四、面試考生分組

參加本次面試的考生共38人，分一組進行。

五、面試基本程序

1.考生入場;

2.面試考官提問;

3.面試答題完畢退場;

4.面試考官評分;

5. 監(jiān)督員收集考官評分表，并與計時記分員核對考官評分;

6.計時記分員計算考生面試成績，填寫《子長縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試成績登記表》，并由相關(guān)人員簽字確認。

7.主考官當(dāng)場宣布面試成績，并由考生在《面試成績確認表》上簽字確認。

8.計時記分員收回考生抽簽順序號(不得提前收取)，與《面試成績評分表》、《面試成績登記表》、《面試成績確認表》一并裝訂存檔。

六、面試方式及計分辦法

1.面試形式及測評要素。采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，重點測試應(yīng)聘人員的舉止儀表和語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維及處理問題能力以及人際溝通協(xié)調(diào)能力等。

2. 面試分值的計算辦法。面試總分100分，由7名面試考官根據(jù)應(yīng)聘人員的答題情況，按照評分標(biāo)準現(xiàn)場打分，打分區(qū)間一般在60-90之間。去掉一個分，去掉一個最低分，剩余5名考官的平均得分，為該考生的最終面試成績。面試成績保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

面試結(jié)束后由市上算出考生綜合成績，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，計算綜合成績時保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。考試總成績出現(xiàn)并列的，按公共科目筆試成績由高到低確定排名順序。

根據(jù)考試總成績按照1:1的比例確定體檢和考察人選。應(yīng)聘人員面試成績低于60分的，不得確定為體檢和考察人選。

七、注意事項

1.考生憑準考證和有效身份證原件確認身份，參加面試。證件不全者不得參加面試。

2.參加面試的考生須在當(dāng)日上午07:30前，到秀延小學(xué)大門口集中。統(tǒng)一抽簽確定面試順序號。上午08:00前未到達指定集中地點的考生，不許進考場及候考室，視為自動放棄面試資格。

3.面試成績、綜合成績及進入體檢人員名單在子長縣人民政府門戶網(wǎng)站予以公布，請考生注意查看。

原標(biāo)題：2017年子長縣政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告

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2017年子長縣政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試名單.xls

子長縣人力資源和社會局

2018年3月19日

（責(zé)任編輯：李明）