2018江蘇連云港市屬事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招4人】
特別提醒:應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘,參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序,填寫的個人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件,如對資格條件和崗位要求存在疑問,應(yīng)及時向招聘單位主管部門(單位)進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,將及時終止或取消考試(聘用)資格。對存在惡意注冊報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,將按照有關(guān)規(guī)定處理。
2.各招聘崗位的筆試開考比例為3:1,如未達(dá)到開考比例,將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名人員可在2018年4月9日9:00-16:00登錄到連云港市人事考試服務(wù)平臺改報(bào)其他符合條件的崗位。
3.每人只能選擇一個單位的一個崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后,不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證(以下簡稱身份證)進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
4.對報(bào)名期間遇到的特殊情況,經(jīng)研究后,將在連云港市人力資源和社會網(wǎng)(http://rsj.lyg.gov.cn/)統(tǒng)一公布,請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
5.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員,應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(4)有政策規(guī)定或協(xié)議明確2018年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、考試
(一)考試方式
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,對專業(yè)技能有要求的崗位,加試技能測試。
筆試、面試由市委組織部、市人力資源和社會局統(tǒng)一組織。技能測試原則上由招聘單位主管部門(單位)組織,招聘單位主管部門(單位)具體可見《崗位表》中“主管部門”欄。
(二)筆試
1.科目
各崗位筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質(zhì)》,但考試內(nèi)容根據(jù)崗位類別分別確定。各招聘崗位的類別詳見《崗位表》中“崗位類別”(其中:經(jīng)濟(jì)類中會計(jì)、審計(jì)崗位的筆試試卷相同,“其他類”專業(yè)技術(shù)崗位與管理類崗位的筆試試卷相同)。
筆試考試范圍參見《江蘇省2018年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》(附件3)。考試不指定輔導(dǎo)用書。
2.筆試時間和地點(diǎn)
筆試時間:2018年4月21日上午9:00-11:30。
筆試地點(diǎn):連云港市(具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,在規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試。應(yīng)聘人員參加考試時持有的身份證必須與報(bào)名時所使用的身份證相一致。本次筆試為全程封閉考試,考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場。
4.筆試合格分?jǐn)?shù)線為筆試總分的50%。
5.筆試成績將以百分制的形式在連云港市人力資源和社會網(wǎng)、連云港市人事考試服務(wù)平臺公布,應(yīng)聘人員可憑身份證號和準(zhǔn)考證號查詢。
(三)資格復(fù)審
1.筆試閱卷結(jié)束后,無技能測試的崗位,在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù),按3:1的比例確定資格復(fù)審人選;有技能測試的崗位,在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù),按5:1的比例確定資格復(fù)審人選(060201、090301和090302崗位按3:1的比例)。
2.資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門(單位)負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證書、材料的原件。國(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
3.請進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員,以及其他排名較前的人員,在成績公布后保持報(bào)名時填報(bào)的聯(lián)系方式暢通,以便招聘單位主管部門(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),聯(lián)系不到者視為自動放棄。
4.資格復(fù)審不合格的,取消面試(技能測試)資格,并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中,按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試(技能測試)資格者如對資格復(fù)審有異議,可在收到通知后3個工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門(單位)陳述申辯。通過資格復(fù)審人員名單將在各招聘單位主管部門(單位)網(wǎng)站公布(具體網(wǎng)址見附件4)。
(四)技能測試
技能測試主要測試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能(詳見《崗位表》),技能測試合格分?jǐn)?shù)線為技能測試總分的60%。技能測試成績將以百分制的形式在技能測試結(jié)束后5個工作日內(nèi),由組織技能測試的招聘單位主管部門(單位)告知考生。
(五)面試
1.無技能測試的,資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試;有技能測試的,在技能測試合格人員中根據(jù)折合成績(筆試成績×40%+技能測試成績×30%)從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù),按3:1的比例確定參加面試人選。入圍面試人員名單將在連云港市人力資源和社會網(wǎng)公布,入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
2.面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。面試沒有形成競爭的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%;面試已經(jīng)形成競爭的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。
(六)總成績計(jì)算
總成績的計(jì)算方法為:無技能測試崗位的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;有技能測試崗位的總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×30%+面試成績×30%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績,總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
五、體檢和考察
考試結(jié)束后,在面試合格人員中,按照總成績從到低分的順序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),按1:1的比例確定參加體檢人員。如總成績相同,筆試成績高者參加體檢,如筆試成績?nèi)韵嗤?,招聘單位主管部門(單位)可對成績相同的人員組織加試。體檢由招聘單位主管部門(單位)組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對體檢合格人員由招聘單位主管部門(單位)按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施考察。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,由招聘單位主管部門(單位)提出是否遞補(bǔ)的意見,并分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會局備案。如遞補(bǔ),在該崗位的面試合格人員中,按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會網(wǎng)、各招聘單位主管部門(單位)的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
七、聘用
對公示無異議人員,由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級。考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的,由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動放棄處理。
八、招聘工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部第35號令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部第35號令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
九、監(jiān)督和舉報(bào)
1.連云港市人力資源和社會局機(jī)關(guān)黨委對本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0518-85682528。
2.中共連云港市委組織部、連云港市人力資源和社會局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
舉報(bào)電話:
市委組織部綜合干部處(公務(wù)員管理處):0518-85804289;
市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理處:
0518-85812083、0518-85837832(傳真)。
舉報(bào)信箱:lygrc@163.com
原標(biāo)題:連云港市2018年市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公告
點(diǎn)擊下載>>>
1、連云港市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表.xls
2、江蘇省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
3、江蘇省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱.doc
中共連云港市委組織部
連云港市人力資源和社會局
2018年3月21日
(責(zé)任編輯:李明)
- 2024廣東廣州市番禺區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘331人公告
- 2024年大慶肇源縣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生6人公告?
- 2024山東青島市市南區(qū)衛(wèi)生健康局所屬部分事業(yè)單位招聘第二批衛(wèi)生類人員考試總成績及考察體檢有關(guān)事項(xiàng)公告
- 2024年青島市市南區(qū)衛(wèi)生健康局所屬部分事業(yè)單位公開招聘第二批衛(wèi)生類工作人員考試總成績及考察體檢有關(guān)事項(xiàng)的公告
- 北京大學(xué)首鋼醫(yī)院招聘公告(臨床研究創(chuàng)新發(fā)展中心-研究助理)
- 2024江蘇宿遷市宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位招聘事業(yè)編人員(第二批次)筆試成績及進(jìn)入資格復(fù)審人員公告
- 2024四川涼山州德昌縣衛(wèi)生健康局考核招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員考核成績及崗位排名公示
- 2024廣東廣州市增城區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位第二次招聘總成績及體檢公告
- 2025云南玉溪市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘畢業(yè)生面試成績公告(玉溪市第二人民醫(yī)院)
- 2025江蘇徐州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院博士專項(xiàng)招聘公告