根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關規(guī)定，經(jīng)研究，計劃為全市教育系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員 51 名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘條件

1. 擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義;品行端正，遵紀守法，熱愛本職工作，身體健康。

2. 招聘對象不限生源或戶籍，同等條件下優(yōu)先招聘張掖市生源畢業(yè)生。

3. 具有全日制普通高校本科及以上學歷的應往屆未就業(yè)畢業(yè)生。同等條件下優(yōu)先招聘研究生學歷人員。

4. 具備與招聘崗位相匹配的其它條件。

二、招聘崗位及名額(見附件)

三 、 招聘程序

(一)組織報名

報名時間： 　 2018年3月31日上午 　 8：30--16：00。

報名地點：西北師范大學大學生活動中心，報考人員可提前通過電話聯(lián)系 工作人員到入住賓館報名。

報考要求：報考時往屆畢業(yè)生須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、2寸免冠照片5張、自薦材料及相關業(yè)績材料等原件和復印件(A4紙張);應屆生須提供就讀高校出具的學歷證明、學位證明，《就業(yè)協(xié)議書》、學業(yè)成績、身份證、學生證、2寸免冠照片5張、自薦材料及相關業(yè)績材料等原件和復印件(A4紙張)，由招聘單位進行資格審查。

(二)資格復審

報名結(jié)束后，由市、縣人社、教育部門現(xiàn)場對報名人員的相關資料進行復審，其中報考市直的由市教育局復審，報考縣直的分別由縣人社、教育部門復審。對在招聘過程中為考生提供虛假材料的單位，將通過新聞媒體對其曝光。報考人員弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，5年內(nèi)不準參加張掖市組織的相關招考(聘)。復審不符合報名條件的，通知本人。

(三) 考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎知識，滿分100分;面試 主要測試應聘者的專業(yè)知識、適應崗位的能力素質(zhì)等， 滿分100分。考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。筆試、面試時間、地點屆時另行通知。其中：報考市直的由市教育局會同招聘單位組織，報考縣直的分別由縣人社、教育部門會同招聘單位組織。

四、人選確定與聘用管理

(一)擬聘人選確定

根據(jù)考試總成績按招聘計劃由到低分依次確定擬聘人選。凡招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1：2的，對其進行考察考核，認定能勝任本專業(yè)工作的，可確定為擬聘人選，認定不能勝任本專業(yè)工作的，減少或取消該專業(yè)招聘計劃。

(二)體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。 報考市直的由市教育局會同招聘單位組織體檢，報考縣直的分別由縣人社、教育部門會同招聘單位組織體檢。

( 三)簽訂就業(yè)協(xié)議

擬聘人員 體檢合格者簽訂就業(yè)協(xié)議， 體檢不合格者，取消資格。

(四)聘用管理

正式聘用前，用人單位及主管部門對擬聘用人員檔案、相關材料原件進行正式審查，審查不合格人員，取消聘用資格。審核合格的擬聘人員面向招聘單位和社會公示7天，無異議者，由市直主管部門和縣人社局向市人社局上報聘用報告，經(jīng)張掖市事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組審查同意后，市人社局下發(fā)聘用文件。聘用人員按照事業(yè)單位崗位設置管理規(guī)定均與用人單位簽訂聘用合同，享受本單位同類人員的工資福利等待遇。 受聘人員與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，聘用人員在第一個聘期內(nèi)(5年)若違約，由違約方向用人單位繳納違約金，違約金在簽訂就業(yè)協(xié)議時由用人單位和受聘人員商議確定。受聘人員不勝任本職工作，不能履行 崗位 職責，年度考核或聘期考核不合格，聘用單位可以單方面解除聘用合同。 聘用人員試用期為1年，試用期 滿考核不合格的，由用人單位報經(jīng)主管部門同意后予以解聘，并報人社部門備案。

五、組織實施及監(jiān)督

招聘工作在張掖市事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組的統(tǒng)一領導下，由市、縣人社局、教育局會同各招聘單位組織實施。

咨詢電話：0936-8235074(張掖市教育局) 0936-8360763(張掖市人社局)

監(jiān)督電話：0936-12388(張掖市紀委、監(jiān)委) 0936-8360781(張掖市人社局)

原標題：張掖市人力資源和社會局 張掖市教育局關于2018年全市教育系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告

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招聘崗位及名額.docx

張掖市人力資源和社會局 張掖市教育局

2018 年3月 21 日

（責任編輯：李明）