(二)筆試

采用百分制，報考人員應當參加全部規(guī)定科目的考試，成績方為有效。

1.筆試內容：報考職業(yè)中專財會人員、中小學財會人員職位的考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，筆試總成績按《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》各占50%的比例合成;其它教師職位的均考本職位的《專業(yè)知識》和《教育學和教育心理學》，筆試總成績按《專業(yè)知識》占80%，《教育學和教育心理學》占20%的比例合成。

2.筆試時間：2018年5月19日至5月20日，各職位筆試具體時間見準考證。

上午9：30—11：30考《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗》

下午14：30—16：30考《教育學和教育心理學》或《申論》

3.筆試地點：見準考證。

4.筆試開考比例：各職位按計劃招聘名額與報考人數不低于1:3的比例開考，達不到規(guī)定比例的，則相應減少招聘名額，減少的招聘名額在報名結束后7日內公布。

(三)資格初審

1.資格初審時間地點：資格初審由縣教育局、縣人社局負責，地點設：縣人社局培訓樓(縣城金盆西路188號)，時間為2018年6月 4至6日。

2.資格初審對象：本次考試不組織網上資格審查，筆試結束后按招聘職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試總成績從到低分確定資格初審對象。

3.資格初審的內容：報考人員需提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證或全日制高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職位要求的資格證書和相關證明等?？h教育局、縣人社局對照職位條件和報考人員填寫的網上報名信息，認真查驗證件、證明。

4.未按規(guī)定要求進行資格初審的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合報考職位條件和要求的，資格初審不合格，資格審查機關取消其參加面試的資格。提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消考試資格并按我縣人事招聘考試違紀處理。

5.資格初審對象遞補：資格初審時因報考人員放棄面試資格或資格初審不合格，在報考該職位人員中按筆試總成績從到低分依次遞補，若筆試總成績相同，則按《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗》成績從到低分的順序遞補，若筆試總成績和《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗》成績皆相同的末位入圍人員，則一并確定為面試對象。

(四)面試

各職位均實行面試，采用百分制。

1.面試時間、地點：在公布入圍面試人員名單時另行公布確定。

2.面試對象：為各職位資格初審合格人員。

3.面試方式：職業(yè)中專財會人員、中小學財會人員職位采取結構化面試方式進行;教師職位(音樂、體育、美術教師職位除外)采取講課的形式進行;音樂、體育、美術教師職位的采取講課和專業(yè)技能測試(器材自備)相結合的方式進行。

凡面試形不成有效競爭的職位，參考人員的面試成績不得少于70分，否則不予聘用。

4.成績合成與排名

職業(yè)中專財會人員和中小學財會人員職位按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績，其它教師職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績。

各科考試成績滿分為100分，分數保留小數點后兩位數，第三位按四舍五入法處理。各職位按考試綜合成績從到低分排名，考試綜合成績相同的，按筆試總成績從到低分排名，筆試總成績相同的按《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗》成績從到低分排名，等額確定資格復審對象。

(五)報考資格復審

考生須在2018年7月15日前遞交本人學生檔案及畢業(yè)證、身份證、職位要求的資格證書原件和復印件，進行報考資格復審。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動放棄聘用資格。對報考資格復審不合格的，取消資格，不予聘用。

(六)體檢

各職位根據資格復查結果按招聘計劃等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，考生對體檢結論有疑問時，可提出復檢要求。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。

(七)考核

體檢合格者為考核對象?？己说闹饕獌热輵己藢ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。對不符合報考條件及考核不合格者，即使考試成績入圍、體檢合格，也一律取消聘用資格。

(八)公示

考試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，將結果進行公示，公布相應的合格人員名單。接受社會各界監(jiān)督，對舉報者，對未留真實姓名和詳細地址的舉報不予受理。邀請縣人大、縣紀委對招聘工作進行全過程監(jiān)督。

對資格復審不符合報考條件及體檢、考核、公示不合格者或自愿放棄聘用資格人員，各環(huán)節(jié)按照考試綜合成績排名先后依次遞補一次。

(九)聘用及鑒證

公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用相關手續(xù)。報考初中、小學、幼兒園教師及中小學財會職位的考生，可根據考試綜合成績排名先后按招聘單位提出的招聘計劃(崗位招聘計劃與擬聘名單一并公布)，享有優(yōu)先自主選擇工作單位的權利。

用人單位與受聘人員須在2018年9月底前按照事業(yè)單位管理條例簽訂聘用合同，并由縣人社局進行合同鑒證，考生逾期未簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

本次招聘實行誠信報考，根據考試綜合成績排名確定入圍資格復審后，自動放棄資格復查、體檢、考核及聘用的， 2年內不得參加祁陽縣組織的人事招聘考試。

原標題：祁陽縣2018年公開招聘中小學教師公告

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2018年祁陽縣公開招聘中小學教師職位表.xls

2018年祁陽縣公開招聘誠信考試承諾書.doc

2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xls

祁陽縣委人才工作領導小組辦公室

2018年3月23日

（責任編輯：李明）