2018貴州省黎平縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘150人公告 公告【招20180326人】
2.網(wǎng)上資格初審。資格初審采取報名系統(tǒng)自動審核。報考人員提交報名申請后,報考人員可于2018年3月31日09:00— 4月10日17:00期間登錄貴州省衛(wèi)生計生委網(wǎng)上公開招聘平臺(網(wǎng)址http://219.136.187.205/qgsydwzp/custom/gzqkys)查詢是否通過資格初審。
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話:400-838-9296。
報名審核咨詢電話:86820725、83611331。
特別提醒報名人員:網(wǎng)上報名資格初審只對報名者在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核,不對報名者所提交信息的真實性進行審核。報名者必須認真閱讀本公告所規(guī)定的招聘條件各項要求,確定自己是否符合招聘條件之后,再根據(jù)《貴州省2018年全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘計劃名額分配表》選擇崗位進行填報。否則,錯報、誤報和瞞報造成的一切后果,由應(yīng)聘人員本人負責。
人員調(diào)劑。如某鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)特崗全科醫(yī)生崗位報名人數(shù)過于集中的,可根據(jù)報考志愿進行調(diào)劑。
3.現(xiàn)場資格復審。網(wǎng)上報名及資格初審結(jié)束后,市(州)衛(wèi)計委組織對通過資格初審的報名人員進行現(xiàn)場資格復審。資格復審時間及地點另行通知。
資格復審時報名人員需提供下列材料:
(1)報名系統(tǒng)打印的《報名表》;
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、醫(yī)師資格證書、全科醫(yī)師培訓合格證書、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件各1份,沒有全科醫(yī)師培訓合格證書人員,須持醫(yī)療機構(gòu)出具的從事2年以上臨床診療工作證明或醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。
本人近期一寸正面免冠同底照片3張;
(3)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生計生行政主管部門同意;
資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格。
資格復審結(jié)束后,復審合格人員名單在省衛(wèi)生計生委網(wǎng)站(http://www.gzhfpc.gov.cn)上進行公布。
4.考試考察。貴州省衛(wèi)生計生委組織實施考試或考察工作。
具體方式和時間另行通知。
根據(jù)應(yīng)聘人員考試或考察結(jié)果按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加考試人員數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。
5.體檢。體檢由縣級衛(wèi)生計生部門組織實施,在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標準執(zhí)行。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,空缺崗位不予遞補。
6.公示擬聘用人員。經(jīng)考試考察、體檢合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,由省衛(wèi)生計生委在貴州人力資源社會網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)和省衛(wèi)生計生委網(wǎng)站(http://www.gzhfpc.gov.cn)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于5天,接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
四、辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。未取得全科醫(yī)學知識培訓合格證的擬聘用人員由省衛(wèi)生計生委統(tǒng)一組織進行崗位培訓,培訓不合格的,取消聘用資格。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的,取消聘用資格。
五、人員管理
縣(市)衛(wèi)生計生局、人社局負責特崗全科醫(yī)生的管理工作。
(一)執(zhí)業(yè)注冊管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師,由服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。
(二)簽訂合同。縣(市)衛(wèi)生計生局按照聘用通知名單,督導設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級公立醫(yī)院按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定,與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同,聘期4年,合同中應(yīng)當明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。各縣(市)將簽訂聘用合同人員名單報市(州)衛(wèi)生計生委,市(州)衛(wèi)生計生委匯總后報省衛(wèi)生計生委,作為撥付特崗全科醫(yī)生專項資金依據(jù)。
(三)考核管理
1.日常管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療科,或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位,搭建工作平臺,鼓勵特崗全科醫(yī)生開展簽約服務(wù),均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量,做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評,并定期向縣級公立醫(yī)院通報。
2.年度考核。由縣級公立醫(yī)院承擔特崗全科醫(yī)生的考核工作??h級公立醫(yī)院應(yīng)當根據(jù)聘用合同確定的崗位職責任務(wù)和工作標準,在聽取服務(wù)對象、派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院意見和評價的基礎(chǔ)上,強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。對成績突出、考核者,在績效工資分配時予以傾斜;考核基本合格者,由縣(市)衛(wèi)生計生局、縣級公立醫(yī)院予以批評教育,縣級公立醫(yī)院督促改正;對考核不合格者,解除聘用合同,并報省、市、縣衛(wèi)計、財政、人社、編制部門備案。
(責任編輯:李明)
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