(3)資格審查

資格審查時間：考生資格審查時間暫定2018年4月19日上午9:00~12:00，下午14:30~16:00，未按時間要求參加資格審查者視為自動放棄。

資格審查地點：石柱縣人力資源和社會局4樓.

資格審查所需材料：進(jìn)入資格審查人員根據(jù)報考崗位及要求，持《石柱縣2018年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》(附件5)、本人畢業(yè)證、學(xué)位證(暫未取得畢業(yè)證書的2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件)、資格證、身份證原件及其復(fù)印件各1份，以及報考崗位所規(guī)定相關(guān)資格條件的證明、證件等材料原件及復(fù)印件各1份，到指定地點進(jìn)行資格審查, 屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生、基層服務(wù)項目人員以及崗位條件有工作經(jīng)歷要求的，還須提供《工作經(jīng)歷(同意報考)證明》(附件6，注：須具有人事管理權(quán)限部門簽章)。

資格審查聯(lián)審小組由縣人力社保局、招聘單位及單位主管部門組成，資格審查不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，其缺額可在筆試合格人員中按筆試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(4)面試

在資格審查合格人員中根據(jù)筆試總成績從到低分按1:2的比例依次確定面試人選，其中報考“附件1”“舞蹈演員”、“竹鈴球教師”崗位的根據(jù)筆試總成績從到低分按1:3的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，其筆試總成績不得低于其他崗位進(jìn)入面試人選的最低成績，方可進(jìn)入面試。

面試時間及地點：面試時間暫定2018年4月22日上午9:00，面試地點暫定石柱縣人力資源和社會局6樓，最終以資格審查告知時間地點為準(zhǔn)，未按通知規(guī)定的時間到達(dá)面試考場者視為自動放棄。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試，其中報考“附件1”民族中學(xué)“竹鈴球教師”崗位和縣文化館“戲劇曲藝”、“舞蹈演員”崗位的面試方式為專業(yè)技能測試，其余崗位為結(jié)構(gòu)化面試。

“竹鈴球教師”崗位專業(yè)技能測試，主要考察考生竹鈴球等方面的技能;“戲劇曲藝”專業(yè)技能測試，主要考察考生戲曲表演方面的技能,“舞蹈演員”專業(yè)技能測試，主要考察考試成品舞蹈和舞蹈基本功;結(jié)構(gòu)化面試由主考官提問，考生回答，主要考察考生的專業(yè)技能、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)和邏輯思維能力。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場向考生本人公布，并由考生簽字確認(rèn)。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報告，報縣人力資源和社會局備案。

考試總成績計算方式：

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%,其中報考“附件1”中“舞蹈演員”崗位的考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%;

考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績從到低分確定進(jìn)入體檢人選，考試總成績于面試結(jié)束后在重慶市石柱縣人力資源和社會局網(wǎng)(rsj.cqszx.gov.cn)同步公示。

2.公開考核招聘

報考“附件2”考核招聘崗位的考生，經(jīng)報名時資格初審合格者，均進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

(1)考核方式及主要內(nèi)容

報考“附件2”考核招聘崗位的，采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行考核，面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)和溝通能力。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

面試成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試分值為100分(采取四舍五入法保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))。在面試成績60分以上人員中，由高到低等額確定體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報告，報縣人力資源和社會局備案。

(2)考核時間、地點：考核時間暫定為4月15日上午9:00，考核地點暫定為石柱縣人力資源和社會局6樓，具體時間地點以通知為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間和地點參加考核者，視為自動放棄資格。對于報考人數(shù)較少，未形成競爭的崗位，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。

(3)考核總成績計算方式:

考核總成績=面試成績。

(4)考核招聘根據(jù)考核總成績由高到低確定進(jìn)入體檢人選，考核總成績于考核結(jié)束后在重慶市石柱縣人力資源和社會局網(wǎng)(rsj.cqszx.gov.cn)同步公示。

(四)體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績從到低分等額確定。若進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按筆試成績、學(xué)歷、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先;若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費用由體檢者承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)石柱縣人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試考核總成績在進(jìn)入面試且面試成績在60分及以上人員中由高到低依次遞補(bǔ)。

已確定為進(jìn)入體檢人選的應(yīng)屆畢業(yè)生即可與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，后續(xù)程序按《協(xié)議》規(guī)定辦理。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議者，若在2018年7月31日以前未取得所報考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，或未在簡章規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書，或體檢、考察不合格者，用人單位不予聘用。

(五)考察

體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(六)公示

考試考核等有關(guān)事宜，可登陸石柱縣人力資源和社會網(wǎng)查詢。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會網(wǎng)、石柱縣人力資源和社會網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、考試總成績和擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。

（責(zé)任編輯：李明）