根據(jù)自治區(qū)組織工作會議精神和哈密市組織工作會議精神要求，伊州區(qū)緊緊圍繞總目標(biāo)，結(jié)合絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，加大引才力度，著力打造人才特區(qū)。為進(jìn)一步吸引各類人才投身伊州區(qū)開發(fā)建設(shè)，為伊州區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定和長治久安提供人才和智力支撐，順利開展人才引進(jìn)工作，制定伊州區(qū)2018年人才引進(jìn)工作簡章。

一、工作目標(biāo)

把握好“急需緊缺”這個(gè)中心，站穩(wěn)“人才資源”與“行業(yè)需求”匹配度這個(gè)落腳點(diǎn)，大力實(shí)施“人才引進(jìn)工程”。根據(jù)伊州區(qū)重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)崗位缺口情況，編制緊缺人才目錄，積極開展政策宣傳和人才引進(jìn)工作，重點(diǎn)引進(jìn)教育、衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域高層次緊缺專業(yè)人才。進(jìn)一步健全人才向基層、向一線、向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和崗位流動的政策措施，完善人才業(yè)績貢獻(xiàn)合理報(bào)酬、體現(xiàn)人才價(jià)值薪酬和獎勵的機(jī)制。

二、引進(jìn)對象

2018年計(jì)劃引進(jìn)全日制碩士及以上學(xué)位的高層次人才(個(gè)別急需緊缺崗位可引進(jìn)本科畢業(yè)生)，以及在各自學(xué)科和技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)起骨干核心作用，對我區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和社會發(fā)展具有重要引領(lǐng)和支撐作用的急需緊缺人才。

1、對象條件

主要引進(jìn)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位的人才。個(gè)別急需緊缺專業(yè)可設(shè)置為全日制本科學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位。

2、引才要求

引進(jìn)人才落編前必須到崗實(shí)習(xí)2周以上，實(shí)習(xí)結(jié)束后由伊州區(qū)委人才辦、伊州區(qū)人社局、用人單位綜合引進(jìn)人才個(gè)人表現(xiàn)，聯(lián)名提出引進(jìn)人才落編申請并報(bào)哈密市審核，審核通過后辦理相關(guān)手續(xù)，引進(jìn)人才最終人選以哈密市審核通過人員為準(zhǔn)。

3、相關(guān)待遇

引進(jìn)人才享受伊州區(qū)事業(yè)單位在職人員待遇，給予相應(yīng)引才補(bǔ)貼(簽訂協(xié)議服務(wù)期5年以上)，生源地為外地且本地?zé)o住處的提供人才周轉(zhuǎn)房。具體如下：

(1)引進(jìn)具有全日制博士或高級以上職稱的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，按照簽訂協(xié)議分年度補(bǔ)貼共10萬元;具有全日制碩士學(xué)位人才按照簽訂協(xié)議分年度補(bǔ)貼共7萬元。

(2)引進(jìn)碩士研究生試用期滿一年推薦評審中級職稱(國家以考代評的專業(yè)除外)，聘任按照各系列的聘任條件執(zhí)行。

(3)崗位為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長助理的引進(jìn)人才，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿3年(第一年為試用期)，后兩年年度考核均為稱職等次及以上者，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》相關(guān)要求，可擇優(yōu)提拔進(jìn)入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)班子。

(4)引進(jìn)高層次人才一經(jīng)錄用辦理相應(yīng)手續(xù)，享受伊州區(qū)事業(yè)單位人員工資、津貼、福利、保險(xiǎn)等待遇，退休按社保相關(guān)政策辦理。

三、報(bào)名方式

咨詢電話：0902-2251177、2253387

報(bào)名電話：0902-2251177

報(bào)名及投送簡歷郵箱：yzqrc11@126.com

原標(biāo)題：2018年哈密市伊州區(qū)人才引進(jìn)簡章

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2018年哈密市伊州區(qū)人才引進(jìn)需求表.xls

（責(zé)任編輯：李明）