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2018甘肅天水市引進(jìn)急需緊缺高層次人才公告

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會(huì)精神,加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),形成人才集聚效應(yīng),根據(jù)有關(guān)人才工作文件規(guī)定,天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室根據(jù)各縣區(qū)、市直企事業(yè)單位需求計(jì)劃和全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,決定年內(nèi)分批次面向全社會(huì)為市、縣區(qū)企事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺和高層次人才。

一、年度工作計(jì)劃

天水市2018年度公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺和高層次人才工作,在天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌下,按照“統(tǒng)一申報(bào)計(jì)劃、統(tǒng)一核定編制、統(tǒng)一審核方案、統(tǒng)一發(fā)布公告、統(tǒng)一資格審查、分類(lèi)組織實(shí)施、統(tǒng)一組織公示、全程監(jiān)督指導(dǎo)”的工作思路,采取網(wǎng)上報(bào)名、宣傳推介、資格審查、考核考察、體檢公示、聘用上崗等程序,分批次以公開(kāi)考核招聘的方式壓茬交替進(jìn)行。

第一批次:公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺免費(fèi)師范生人才

1.面向北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)等6所國(guó)家教育部直屬師范大學(xué)公開(kāi)引進(jìn)一批免費(fèi)師范生,不限名額、不限專業(yè)。

2.公開(kāi)引進(jìn)工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,市屬和各縣區(qū)人社局、教體局配合,市委組織部、市人社局指導(dǎo)監(jiān)督。

3.3月底發(fā)布公告,5月底前完成考核工作。

第二批次:公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)急需緊缺和高層次人才

1.市編辦對(duì)各縣區(qū)和市直衛(wèi)生系統(tǒng)所報(bào)崗位需求計(jì)劃核審編制,市衛(wèi)計(jì)委擬定公告和組織實(shí)施方案,經(jīng)審核后統(tǒng)一公開(kāi)發(fā)布。

2.按照甘肅省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等五辦(委、廳)《關(guān)于進(jìn)一步做好縣級(jí)公立醫(yī)院急需緊缺醫(yī)學(xué)人才招聘培養(yǎng)工作的通知》(甘醫(yī)改辦發(fā)〔2018〕1號(hào))精神,各縣區(qū)公立醫(yī)院引進(jìn)醫(yī)學(xué)急需緊缺和高層次人才工作由各縣區(qū)委組織部、人社局、衛(wèi)計(jì)局具體實(shí)施,引進(jìn)公告在市黨建網(wǎng)、市人社局網(wǎng)站平臺(tái)發(fā)布,市衛(wèi)計(jì)、人社部門(mén)加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo),并負(fù)責(zé)引進(jìn)計(jì)劃的復(fù)審、擬引進(jìn)人員的復(fù)核工作。

3.市直所屬醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,市衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施,市直所屬用人醫(yī)院配合,市委組織部、市人社局指導(dǎo)監(jiān)督。

4.4月上旬發(fā)布公告,6月底前完成面試考核。

第三批次:公開(kāi)引進(jìn)教育類(lèi)急需緊缺和高層次人才

1.市編辦對(duì)各縣區(qū)和市直教育系統(tǒng)所報(bào)崗位需求計(jì)劃核審編制,市教育局?jǐn)M定公告和組織實(shí)施方案,經(jīng)審核后統(tǒng)一公開(kāi)發(fā)布。

2.市直所屬和各縣區(qū)教育部門(mén)所屬公開(kāi)引進(jìn)工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,市教育局組織實(shí)施,市屬和各縣區(qū)教體局配合,市委組織部、市人社局指導(dǎo)監(jiān)督。

3.計(jì)劃4月上旬發(fā)布公告,6月底前完成考核。

第四批次:公開(kāi)引進(jìn)綜合類(lèi)急需緊缺和高層次人才

1.市編辦對(duì)各縣區(qū)和市直部門(mén)所報(bào)崗位需求計(jì)劃核審編制,由市人社局?jǐn)M定公告和組織實(shí)施方案,經(jīng)審核后統(tǒng)一公開(kāi)發(fā)布。

2.綜合類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)工作由市人社局牽頭組織實(shí)施,各縣區(qū)人社局、市直相關(guān)部門(mén)及所屬用人單位配合,市委組織部指導(dǎo)監(jiān)督。

3.計(jì)劃5月上旬發(fā)布公告,7月底前完成面試考核。

第五批次:公開(kāi)引進(jìn)工業(yè)和金融企業(yè)急需緊缺和高層次人才

根據(jù)企業(yè)人才計(jì)劃需求,由市工信委和市政府金融辦牽頭,確定工業(yè)和金融企業(yè)引進(jìn)計(jì)劃,市人社局和市工信委、市政府金融辦共同組織引進(jìn),7月上旬發(fā)布公告,9月底前完成面試考核。

二、引進(jìn)人才范圍

甘肅省委組織部、甘肅省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(甘人社通〔2016〕48號(hào))對(duì)高層次人才和急需緊缺人才規(guī)定,規(guī)范急需緊缺和高層次人才引進(jìn)工作。

1.急需緊缺人才。各級(jí)人事綜合管理部門(mén)可將連續(xù)兩年招聘公告發(fā)布后無(wú)人報(bào)考或報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)不到1∶1且形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位確定為緊缺專業(yè)崗位,今年采取考核方式按緊缺人才招聘。

2.高層次人才。市(州)及以下事業(yè)單位可將碩士研究生和具有中級(jí)及以上職稱資格人員確定為高層次人才。

在嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定的同時(shí),按照艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和扶貧、特崗需求相關(guān)政策,對(duì)深度貧困縣、貧困縣所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位急需緊缺崗位人才需求條件適當(dāng)放寬,具體以市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的公告為準(zhǔn)。

3.重點(diǎn)專業(yè)

突出在項(xiàng)目工程、裝備制造、城市規(guī)劃治理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工、交通水利、“互聯(lián)網(wǎng)+”、信息技術(shù)、生態(tài)保護(hù)、金融、審計(jì)等行業(yè)領(lǐng)域,具有先進(jìn)管理理念、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)突出的高層次人才;

突出在文化、旅游產(chǎn)業(yè)培育、創(chuàng)意策劃、廣播電視編導(dǎo)、播音主持、歌舞戲劇、醫(yī)療衛(wèi)生等行業(yè)領(lǐng)域、生產(chǎn)、服務(wù)一線崗位熟練掌握操作技能和核心技術(shù)的急需緊缺崗位人才

突出全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展特別是扶貧領(lǐng)域急需的相關(guān)人才。

三、引進(jìn)對(duì)象條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),愛(ài)崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正。

2.具備與引進(jìn)崗位相匹配的學(xué)歷、專業(yè)和身體條件。其中,應(yīng)聘人員畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)(專業(yè)方向)應(yīng)當(dāng)與引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)(專業(yè)方向)一致。

3.2018年及以前畢業(yè)的全日制普通高等院校博士、碩士、本科以及副高以上職稱人員。部分急需緊缺崗位適當(dāng)降低到全日制普通本科學(xué)歷。邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定可適當(dāng)降低學(xué)歷門(mén)檻。

4.年齡條件。2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制;未就業(yè)往屆畢業(yè)生中,博士研究生為40周歲以內(nèi)(以發(fā)布引進(jìn)相應(yīng)批次人才公告之日為止),碩士研究生為35周歲以內(nèi)(以發(fā)布引進(jìn)相應(yīng)批次人才公告之日為止),本科畢業(yè)生為30周歲以內(nèi)(以發(fā)布引進(jìn)相應(yīng)批次人才公告之日為止)。其中取得多個(gè)層次學(xué)歷的人員,按照與引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的年齡條件報(bào)名。

5.不限戶籍。

6.在天水市(包括縣區(qū))范圍內(nèi)已就業(yè)人員不列入引進(jìn)范圍。

7.引進(jìn)人才上崗后三年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)離工作崗位。

原標(biāo)題:天水市2018年引進(jìn)急需緊缺高層次人才公告

中共天水市委組織部

天水市人力資源和社會(huì)局

2018年3月29日

(責(zé)任編輯:李明)

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