2018湖北事業(yè)單位招聘考試輔導簡章
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 一、考試信息發(fā)布網(wǎng)站

報考人員可通過以下網(wǎng)站查詢招聘公告及崗位信息：

湖北省人社廳官網(wǎng)（http://www.hb.hrss.gov.cn/html/sydwzp/）和湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn/）是此次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站。

湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布崗位每日應聘量統(tǒng)計信息，為應聘人員提供報名參考。

二、相關時間節(jié)點的確定

（一）年齡計算的截止日期為2018年1月1日（如年齡要求30周歲及以下，即為1987年1月1日以后出生，以此類推）。具體年齡要求請參見《湖北省省直事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員崗位表》。

（二）畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準。2018年8月1日以后畢業(yè)的學生，除博士研究生以外，一般不作為2018屆畢業(yè)生報考。

（三）工作經(jīng)歷時間的計算截止時間為2018年8月1日，“相關工作經(jīng)歷”一般指與相對應的崗位和專業(yè)相關，具體界定由用人單位和主管部門負責解釋。

（四）“三項目”人員服務期滿計算截止時間為2018年8月1日。

三、報考的相關要求

（一）報考人員應仔細閱讀招聘公告，只能選擇一個崗位報名。報考人員在網(wǎng)上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位。

（二）報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料的，資格復審時一經(jīng)核實，取消報名資格或聘用資格。

（三）報考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習實訓基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

（四）網(wǎng)上報名系統(tǒng)須使用360瀏覽器極速模式進行報名操作；此次報名將不再進行照片的人工審核操作，采取軟件自動審核方式，考生須先進入湖北省人事考試網(wǎng)下載照片處理工具，使用該工具對照片進行軟件自動審核，未經(jīng)審核或審核未通過的無法完成照片上傳。

四、考試成績相關說明事項

（一）筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按30%和70%計入總成績。

筆試成績占總成績的30%，其計算公式為：（《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》）÷2×（2/3）×30%＝筆試總成績；面試成績占總成績的70%，其計算公式為：面試成績×70%＝面試總成績。考生成績＝筆試總成績+面試總成績。

招聘單位招聘較高等級崗位（專業(yè)技術十級、管理七級、工勤技能二級及以上）或招聘崗位“學歷”條件為博士研究生的，可根據(jù)崗位需要免考統(tǒng)一筆試，直接進行面試或專業(yè)測試。面試和專業(yè)測試成績即為考生成績，招聘單位應在面試公告中明確面試和專業(yè)測試的形式和成績占比。

（二）報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前；“免筆試”的考生面試成績相同時，由招聘單位組織加試?！秿徫槐怼分械?ldquo;優(yōu)先”條件是指，按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤模哂?ldquo;優(yōu)先”條件的考生排名靠前。

（責任編輯：李明）