2018年鄂州市事業(yè)單位招聘工作人員公告【招106人】
五、面試
面試人員按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號文件規(guī)定,每人繳納面試考試費(fèi)50元。
面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式主要由招聘單位及其主管部門根據(jù)崗位用人需要確定,一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。
(一)面試入圍人選
按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例,根據(jù)考生報(bào)名崗位依筆試總成績從到低分順序確定面試入圍人選。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試之后、面試之前完成。招聘單位及其主管部門在筆試成績公布后,組織面試入圍人選的資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),考生須提供以下材料:
1、第二代身份證原件及復(fù)印件;
2、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求,提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
3、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求,提供相關(guān)職稱證書、職(執(zhí)、從)業(yè)證書等原件及復(fù)印件;
4、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”中有戶籍要求的,提供戶籍證明材料(不含各類學(xué)生集體戶口);
5、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的,提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》和社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)。工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)等經(jīng)歷不作為報(bào)考工作經(jīng)歷;
6、已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的,提供單位同意報(bào)考加蓋單位公章的書面證明;
7、應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、應(yīng)聘崗位條件要求的職(執(zhí)、從)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件,還需提交與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張。
8、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求,提供其他相關(guān)資料;
不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)試人員資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。因考生放棄面試資格或取消面試資格,出現(xiàn)面試人選需要遞補(bǔ)的,在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績由到低分順序依次遞補(bǔ)??忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格,應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的,應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí),并在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績由到低分順序依次遞補(bǔ)。
(三)面試公告
面試公告于面試前5天在鄂州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站、招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布,并同時(shí)采用電話、短信或者電子郵件等方式通知入圍考生。
面試公告發(fā)布后,面試舉行前5天內(nèi),入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。對只有一人參加面試的,實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制,最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位及其主管部門在面試公告中予以明確。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入考察、體檢階段,相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃取消。
六、成績權(quán)重
1、筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按30%和70%計(jì)入考生成績。
2、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》滿分為150分,時(shí)間為90分鐘;《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分,時(shí)間為120分鐘;面試滿分為100分,時(shí)間由招聘單位根據(jù)需要確定,原則上不低于每人10分鐘。
3、筆試成績占總成績的30%,其計(jì)算公式為:(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》)÷2×(2/3)×30%=筆試總成績;面試成績占總成績的70%,其計(jì)算公式為:面試成績×70%=面試總成績。考生成績=筆試總成績+面試總成績。
4、根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求,本次招考對“三支一扶”人員、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員(簡稱三項(xiàng)目人員)執(zhí)行優(yōu)惠政策。截止2018年8月1日,三項(xiàng)目人員服務(wù)期滿(服務(wù)期限不低于兩年)且考核合格及以上的,報(bào)名參加本次招聘,可在折合成百分制的筆試成績上增加5分(面向“三支一扶”人員、大學(xué)生村官招聘的,不享受加分政策優(yōu)惠)。該類考生筆試成績計(jì)算公式為:[(《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績)÷2×(2/3)+5分)]×30%=筆試總成績。三項(xiàng)目人員中已招錄為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的不再享受加分政策優(yōu)惠。
三項(xiàng)目報(bào)考人員需在2018年4月23日-4月25日期間,持服務(wù)證書、本人第二代身份證原件及復(fù)印件到服務(wù)地的“三支一扶”辦、組織部、團(tuán)委進(jìn)行專項(xiàng)審查,開具加分證明材料到鄂州市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科(聯(lián)系電話0711-3358455)匯總并公示。
報(bào)考同一崗位的考生考試成績相同時(shí),筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時(shí),筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。
(責(zé)任編輯:李明)
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